Sblocco delle posizioni economiche e passaggi di area del personale Ata della scuola da collocare all’interno della rinnovata classificazione: se ne parlerà domani mattina a Roma, a partire dalle ore 10.30, nel Salone dei Ministri del Dicastero dell’Istruzione e del Merito. A seguito della richiesta sindacale – formulata nei giorni scorsi da FLC-CGIL, CISL, ANIEF, SNALS, GILDA – l’Ufficio di Gabinetto incontrerà le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo nazionale 2019/21. La delegazione Anief, composta da Cristina Dal Pino, Daniela Rosano, Alberico Sorrentino e Chiara Cozzetto, ha da tempo impostato la linea da seguire sugli importanti temi e a questo proposito inviato le sue proposte risolutive agli interessati.
Contrattazione
Il tempo è scaduto: siamo ad inizio febbraio e il personale della scuola ha bisogno estremo di avere risposto in vista del prossimo anno scolastico. Per questo, ma non solo, tutti i sindacati firmatari del nuovo contratto Istruzione, Università e Ricerca sottoscritto in via definitiva all’Aran due settimane fa hanno inviato una lettera al Capo di Gabinetto del Ministero dell’Istruzione e del Merito, al fine di avviare con sollecitudine gli incontri per dare attuazione allo stesso CCNL 2019/2021. Nella richiesta si chiede di iniziare il confronto “al fine di dare seguito, nell’interesse del personale e dell’intero sistema scolastico, alle previsioni contenute nel nuovo CCNL con priorità per quegli istituti che comportano attribuzioni di benefici economici”.
La formazione in servizio del personale docente della scuola va considerata all’interno delle 40 ore annue extra-didattiche previste per le attività funzionali all’insegnamento: tutte le ulteriori unità orarie di formazione obbligatorie dovranno d’ora in poi essere remunerate “con compensi, anche forfettari stabiliti in contrattazione integrativa”: lo prevede il nuovo contratto Istruzione, Università e Ricerca sottoscritto in via definitiva all’Aran due settimane fa.
Per le donne vittime di violenza di genere giungono risposte importanti nel rinnovo contrattuale Istruzione, Università e Ricerca sottoscritto in via definitiva due settimane fa all’Aran: il Ccnl 2019/21 prevede infatti l’estensione dei giorni di riposo fino a 120 giorni in tre anni pagati al 100%, la trasformazione del rapporto di lavoro in part time - così da ottenere maggiore equilibrio tra il tempo dedicato alla “guarigione” e le responsabilità lavorative - fino alla possibilità di cambiare sede di servizio. “Il lungo congedo interamente retribuito in caso di violenza subita, la riduzione di ore di lavoro settimanali e il trasferimento in un’altra scuola presso un’altra amministrazione pubblica sono obiettivi chiesti e ottenuti da Anief: è giusto che si sappia”, dice oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale del giovane sindacato autonomo.
È proseguito oggi il confronto sulla revisione dell’ordinamento del personale del comparto Ricerca. Permangono sostanzialmente irrisolte le criticità già evidenziate nei nostri precedenti comunicati.