Anief, sempre dalla parte dei lavoratori della scuola e in lotta per far rispettare i loro diritti, ha avviato la campagna “Non un euro di meno”. Ogni utente, tramite apposito modulo, può registrarsi e richiedere gratuitamente informazioni e consulenza sul proprio stato matricolare e sugli eventuali diritti relativi alla giurisprudenza.

Alla luce delle battaglie e relative vittorie in tribunale, il sindacato rappresentativo Anief invita i lavoratori della scuola ad aderire alla campagna Screening #nonuneurodimeno cliccando qui.

Per partecipare all’azione basta compilare il seguente modulo online: la richiesta sarà valutata gratuitamente dall’ufficio legale Anief. Successivamente l’associato sarà contattato dal sindacato.

Ecco l’elenco dei cavalli di battaglia del giovane sindacato Anief

LE VITTORIE ANIEF

I 500 euro annuali della carta docente più interessi vanno pure ai supplenti di sostegno privi di specializzazione: a Verona il giudice cita la cassazione e accoglie il ricorso Anief in difesa di una supplente annuale senza titolo

Rpd anche ai docenti con contratti “brevi e saltuari”, se lo dice la cassazione i tribunali non hanno molta scelta: a Trapani oltre 1.400 euro a un precario per un’annualità di supplenze

Docenti discriminati, ricostruzione carriera incompleta e carta del docente negati ai precari: il senato può fare cadere la doppia ingiustizia. Anief: l’unione europea ci guarda e non farà sconti

Gli insegnanti supplenti possono non aggiornarsi! nulla di più falso: devono formarsi come i colleghi di ruolo e vanno supportati con la carta del docente. a Gorizia un prof risarcito con 2 mila euro

L’inflazione galoppa, lo stipendio non risponde: Anief decide di chiedere il conto al giudice, mancano 4.000 euro a lavoratore

LE AZIONI LEGALI DEL SINDACATO ANIEF

I ricorsi Anief

ELEZIONI RSU

Si vota dal 14 al 16 aprile. Candidati con Anief: per adesioni o informazioni cliccare qui. 

Qui il programma Anief per la Scuola e per il personale all’Estero. 

Scarica la piattaforma per il personale Ata e le piattaforme per il personale degli Atenei, Enti di Ricerca, Afam.

A metà aprile ci sarà il rinnovo delle Rsu della scuola, come di tutto il pubblico impiego: circa un milione di lavoratrici e i lavoratori saranno chiamati a esprimere il proprio voto il 14, 15 e 16 aprile prossimi. Potranno essere eletti tre o sei lavoratori (per le scuole con oltre 200 dipendenti) che si candideranno tra docenti, educatori e Ata, anche con supplenza annuale. Sul rinnovo delle Rsu, previsto a seguito dell'accordo sottoscritto all’Aran, si è espresso alcuni giorni fa anche l’Aran pubblicando una Circolare apposita.

GLI OBIETTIVI GIÀ RAGGIUNTI DA ANIEF

Con il Ccnl 2019/21, firmato definitivamente a gennaio 2024, il sindacato Anief ha già raggiunto diversi obiettivi a favore del personale Ata: lo sblocco delle posizioni economiche (ferme dal 2007) e gli aumenti stipendiali; l’aumento dell'indennità di amministrazione dei DSGA; l’aumento del compenso individuale accessorio (8%) per tutti i profili del personale Ata; lo sblocco della progressione verticale da Collaboratore scolastico a Operatore scolastico, a Assistente Amministrativo/Tecnico, Guardarobiere, Cuoco, Infermiere, da facente funzione a EQ; la regolamentazione dello smart-Working e del lavoro da remoto; la concertazione sui compensi del salario straordinario; l’utilizzo delle risorse per la formazione anche del personale ATA; il pagamento della CIA, contributo individuale accessorio, anche ai supplenti brevi; possibilità di pagamento del bonus isole ai lavoratori.