Entra nel vivo la mobilitazione contro le troppe trascuratezze attuate nei confronti del personale scolastico: dopo il riuscito stop delle lezioni dell’8 gennaio scorso, l’Anief ha proclamato lo sciopero orario dei primi due giorni di scrutini aperto a tutto il personale (tranne ai maestri dell’infanzia non impegnati nelle valutazioni), a cavallo tra la fine di gennaio e la prima decade di febbraio, a seconda dei calendari previsti in ogni singola scuola. Il sindacato incita tutto il personale ad aderire alla mobilitazione. Scarica i 10 punti della piattaforma predisposti da Anief e la bozza del decreto legge proposto dallo stesso sindacato autonomo.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): Mai come oggi occorre dimostrare alle famiglie la compattezza della categoria sulle questioni riguardanti il contratto, il precariato, la riapertura delle Graduatorie ad esaurimento e per coinvolgere tutto l'istituto. Si ricorda che lo sciopero è orario nella giornata degli scrutini e non prevede alcuna decurtazione perché in assenza anche di un solo docente lo scrutinio è rinviato automaticamente ad un altro giorno da stabilire. Anche il secondo giorno di scrutinio si potrà scioperare, nell'arco di tempo della proclamazione. Nello sciopero, quindi, verranno coinvolti tutti quei colleghi che vanno in servizio quando ci si astiene dal lavoro. Con l'adesione si dimostra che senza supplenti e le nostre maestre le scuole non funzionano. E che le stesse non possono funzionare a queste condizione miserevoli di stipendio con aumenti ridicoli e probabilmente anche norme e sanzioni peggiorative. In base alle adesioni che stiamo raccogliendo, anche per questa tornata di scioperi si prevede una grande adesione, specie nel Nord Italia, dove le maestre sono praticamente entrate in uno stato di mobilitazione permanente immediatamente dopo aver preso atto della sentenza dell’adunanza plenaria facente capo al Consiglio di Stato. Non è possibile che abbiamo dei docenti buoni a sostenere gli scrutini e che poi, gli stessi, possono essere cacciati via da una decisione del genere.

News dal mondo Anief

27 Gennaio 2018

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L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ha infatti appena pubblicato la Circolare n. 1, datata 26 gennaio 2018, rivolta a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165 del 2001, con oggetto: “Rinnovo delle Rsu. Elezioni del 17, 18 e 19 aprile 2018. Chiarimenti circa lo svolgimento delle elezioni”. Le regole stabilite per questa tornata di elezioni rimangono sostanzialmente le stesse della precedente. Il 20 aprile sarà dedicato esclusivamente allo scrutinio, contestualmente in tutte le amministrazioni. Tra i candidati potenziali anche i supplenti annuali.

In base al programma elettorale predisposto da alcune settimane, Anief è dunque pronta a rivedere il prossimo contratto collettivo nazionale (CCNL 2016/18), al fine di riconoscere la parità di trattamento economica e giuridica tra personale precario e di ruolo, tutto il servizio pre-ruolo nella ricostruzione di carriera o nei passaggi di ruolo senza temporizzazione, i nuovi profili di collaboratori scolastici, assistenti tecnici e amministrativi, il primo gradino stipendiale ai neo-assunti (CCNI 4 agosto 2011), la mobilità senza blocchi o vincoli e il servizio prestato nella paritaria (CCNI 2018). Grazie alla presenza ai tavoli confederali, il sindacato ha anche intenzione di cambiare gli attuali accordi che non recuperano l’indennità di vacanza contrattuale (INTESA 30 novembre 2016) e non interrompono la trattenuta del 2,5% in regime di TFR (ACCORDO 30 luglio 1999).

Marcello Pacifico (presidente nazionale ANIEF e segretario confederale CISAL): Mai come quest'anno si avverte tensione per queste elezioni di rinnovo Rsu, perché dopo trent’anni di stallo potrebbero ratificare la rappresentatività conquistata nel campo da Anief: il nostro sindacato si dichiara sin d’ora pronto a chiedere di rivedere tutti i discutibili contratti nazionali, integrativi e d'istituto firmati negli ultimi anni. L’obiettivo che ci poniamo è quello di introdurre il rispetto del diritto nelle nostre scuole. Il personale che volesse partecipare a questo cambiamento epocale, diventando protagonista del superamento del modo consociativo di fare sindacato degli ultimi decenni, può ancora farlo candidandosi con noi.

Candidati con noi, scarica il programma elettorale e partecipa ai nuovi seminari su legge di stabilità 2018 e contrattazione “DIES IURIS LEGISQUE” con il presidente Marcello Pacifico.

News dal mondo Anief

27 Gennaio 2018

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Continuano i seminari del giovane sindacato, tenuti dal suo presidente nazionale Marcello Pacifico: venerdì 2 febbraio l’incontro con il presidente nazionale Anief Marcello Pacifico, dal titolo “DIES IURIS LEGISQUE”, si svolgerà a Scandicci, in provincia di Firenze. L’evento rientra tra la serie di corsi di formazione gratuiti organizzati con la collaborazione di Eurosofia, rivolti a docenti, Ata, precari e di ruolo, candidati Rsu. I partecipanti hanno diritto all’esonero dal servizio, ai sensi della normativa vigente. Qualche giorno prima, appuntamento ad Erice (lunedì 29 gennaio) e a Cagliari (martedì 30 gennaio).

I corsi di formazione riguardano il mondo scuola nella sua totalità e toccheranno i vari argomenti legislativi che riguardano da vicino il personale: dalla Legge di Bilancio 2018 alle ipotesi di CCNL 2016/2018 e relative al CCNI sulla mobilità; dalla contrattazione scolastica al funzionamento dell'organico dell'autonomia, passando per la contrattazione d'Istituto, l’organizzazione dell’orario, il merito professionale, la formazione, la progressione di carriera.  Chi vuole partecipare ai prossimi seminari può ancora prenotarsi inviando una e-mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. È possibile, inoltre, prendere visione del calendario con le prossime tappe di “DIES IURIS LEGISQUE”, in giro per le scuole italiane, aggiornate in tempo reale.

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27 Gennaio 2018

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Lo sgravio contributivo del 50% per assumere lavoratori fino a 35 anni di età potrà essere applicato sino al 31 dicembre 2018: questa è la maggior novità contenuta all’interno della Legge di Bilancio 2018; successivamente a tale data questa agevolazione sarà riservata esclusivamente all’assunzione con contratto a tempo indeterminato di under 30. Di seguito si riportano i requisiti richiesti per beneficiare del bonus per le assunzioni di under 35 nel 2018, importo dello sgravio contributivo e durata delle agevolazioni.

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26 Gennaio 2018

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Il TAR Lazio, sul ricorso patrocinato dai legali Anief Fabio Ganci e Walter Miceli, accoglie le richieste di partecipazione al concorso DS dei docenti precari.  Marcello Pacifico: “Non avevamo dubbi: i docenti precari hanno tutto il diritto di partecipare al concorso per diventare Dirigente Scolastico, siamo orgogliosi di aver ribadito questo loro diritto e di poter contribuire alla loro crescita professionale”.

Arriva una nuova e importante vittoria tutta targata Anief che conferma quanto già ottenuto dal giovane sindacato nel 2011: escludere i docenti precari dalla possibilità di partecipare al concorso per diventare Dirigenti Scolastici viola la normativa comunitaria e pone in essere una vera e propria discriminazione. Il Tribunale Amministrativo per il Lazio, infatti, in accoglimento delle richieste presentate d'urgenza dai nostri legali sul ricorso “pilota”, ammette i docenti precari alla partecipazione al concorso, confermando la correttezza delle nostre tesi. Attesi, nelle prossime settimane, identici provvedimenti per tutti gli altri ricorsi già depositati dai nostri legali che vedranno centinaia di docenti precari partecipare al concorso per diventare direttamente Dirigenti Scolastici di ruolo. Marcello Pacifico (Anief-Cisal): “L'illegittimità del bando e la violazione della Direttiva 1999/70/CE era palese e non avevamo dubbi che i docenti precari avessero tutto il diritto di partecipare al concorso per diventare Dirigente Scolastico. Siamo orgogliosi di aver ribadito questo loro diritto con un'azione legale vincente e siamo certi di aver contribuito fattivamente alla loro crescita professionale permettendo loro di “mettersi in gioco” e partecipare insieme agli altri docenti alle selezioni che partiranno a breve. Non dimentichiamo che questi docenti hanno alle spalle almeno 5 anni di servizio se non, molto spesso, anche 10 o 15 anni, avrebbero dovuto essere in ruolo già da tempo ed escluderli dal concorso DS non aveva alcun senso. Con la rappresentatività ci impegneremo perché il Miur rispetti ab origine i precari della scuola e ci faremo portavoce dei loro diritti rivendicando pari dignità in tutte le procedure concorsuali così come nella retribuzione e nel diritto a ferie e permessi retribuiti”.

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26 Gennaio 2018

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