È stato definito il decreto per il concorso straordinario per infanzia e primaria, previsto dal Decreto Dignità entrato in vigore l’11 agosto 2018. Il concorso sarà riservato ai docenti con diploma magistrale conseguito entro l’a.s. 2001/02 e ai laureati in Scienze della formazione primaria con due annualità di servizio specifico negli ultimi otto prestati nella scuola statale. Saranno tutelati gli insegnanti con disabilità. In allegato La bozza di decreto. Non sarà considerato valido il servizio svolto nelle scuole paritarie. Il decreto sarà pubblicato nei prossimi giorni in Gazzetta Ufficiale. Eurosofia sta programmando un corso di preparazione per il superamento del concorso straordinario: invia la tua preadesione al seguente link https://www.eurosofia.it/mod/page/view.php?id=8885
Come annunciato in precedenza, non sarà previsto un punteggio aggiunto per i docenti assunti in ruolo con riserva e che saranno licenziati in seguito alle sentenze di merito. In analogia con il concorso riservato ai docenti abilitati della scuola secondaria indetto con DDG n. 85 del 1° febbraio 2018, il servizio potrà essere maturato fino all’ultimo giorno utile per la presentazione della domanda. Il concorso non ha un fine selettivo e si baserà su un’unica prova orale, della durata di 45 minuti. Si tratta di una “lezione simulata” in cui il docente espone l’argomento trattato per massimo trenta minuti; i successivi 15 saranno dedicati al colloquio con la commissione. Le griglie per la prova saranno uguali per tutte le regioni. Negli ultimi concorsi, quello del 2012 e quello del 2016, le griglie di valutazione sono state predisposte dalla singola commissione (con aggravio di lavoro e tempo impiegato per la preparazione). Le scelte della commissione, a volte molto differenti tra le varie regioni, sono state alla base di numerose contestazioni da parte dei candidati.
I candidati possono presentare la domanda di partecipazione, a pena di esclusione, in un’unica regione per una o più delle procedure concorsuali per le quali posseggano i requisiti richiesti. Anche nel caso in cui si concorra per più procedure concorsuali la domanda da presentare è unica. Il termine per la presentazione dell’istanza è posto alle ore 23.59 del trentesimo giorno successivo alla data iniziale indicata nel Bando per la presentazione delle domande.
Si stima siano circa 12 mila i posti messi a bando. Per il concorso straordinario l’idea del Miur è quella di utilizzare griglie di valutazione identiche per tutte le regioni, predisposte da una commissione ministeriale. L’obiettivo è quello di ridurre le tempistiche ed agevolare le commissioni, in tal modo anche la discrezionalità della valutazione non potrà essere messa in discussione, perché sarà standard per tutte le regioni. Dove ci saranno i posti, le assunzioni potrebbero avvenire a partire dall’a.s. 2019/20.
Alla prova sarà dunque assegnato un punteggio ma la commissione non potrà decidere per la bocciatura. Naturalmente il punteggio della prova (unito a quello dei titoli, in cui sarà preponderante quello dei servizi) sarà determinante per l’accesso al ruolo in tempi brevi. Pur non essendoci selezione, il voto finale (prova + titoli) determinerà l’anno di immissione in ruolo. La graduatoria di merito che scaturirà dalla selezione consentirà un diritto di prelazione per i ruoli. Gli anni di servizio avranno una notevole incidenza sul punteggio. Il concorso non sarà selettivo e il punteggio sarà composto in questo modo: 70 punti per i titoli; 30 punti per la prova orale di natura didattico-metodologica. Tra i titoli valutabili: superamento concorsi precedenti, altre abilitazioni di livello universitario, 50 dei 70 punti per il servizio.
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