In primo piano

A seguito delle vostre numerosissime richieste Eurosofia avvia il nuovo percorso formativo specifico: 

Come riporta Il messaggero, si avrà il “Bonus mamme con lo stipendio di maggio, arretrati da gennaio compresi”.

È appena terminato l’incontro tra le organizzazioni sindacali e il Mim sulla gestione del sistema delle cessazioni e sulla possibile semplificazione di questo e dell’uso del software passweb. Anief ribadisce la sua contrarietà all’azione da parte delle segreterie della gestione delle pratiche pensionistiche per i dipendenti della scuola. Inoltre, le segreterie hanno molte pratiche in arretrato che non riescono a evadere; per tale motivo non c’è certezza per i lavoratori di come e quando andranno in pensione. Oltre a questo, le scuole sono vessate da pratiche di rivalsa dell’Inps per la gestione delle cessazioni da parte delle segreterie scolastiche.

Anief chiede un intervento deciso affinché si torni a una gestione delle pratiche da parte dell’Inps che non può prendersela con le scuole che sono sempre sotto organico e non hanno ricevuto la corretta formazione per queste pratiche.

Sem Alenka Devetta

Zaposlena sem na VeŠ pri Svetem Jakobu v Trstu kot razredna učiteljica.

Po dolgih letih poučevanja na slovenskih in italijanskih šolah, sem od leta 2019 v staležu.

Pri Aniefu sem že skoraj deset let; aktivno sodelujem, saj bila sem tudi ESP (enotni sindikalni predstavnik) in zdaj  pomagam kot teritorialni sindikalni vodja.

Eurosofia propone un nuovo corso intensivo a cura della Dott.ssa Evelina Chiocca: “Il documento del 15 maggio, l’esame di Stato e le prove equipollenti”

Nella scuola dell’autonomia i carichi di lavoro si sono moltiplicati: uno di questi è costituito dalle spesso complesse pratiche da predisporre per la ricostruzione di carriera del personale neo-immesso in ruolo. Si tratta di una mole di impegni non indifferenti che riguardano decine di migliaia di nuovi assunti, sia docenti che Ata, le cui documentazioni non risultano sempre facilmente interpretabili per essere tradotte con certezza in punteggi utili alla corretta ricostruzione di carriera. Le incertezze sulle valutazioni riguardano diversi aspetti: i servizi pre-ruolo, i titoli di studio e gli attestati di corsi non canonici e tanto altro.

Ognuno di noi ha dei sogni, dei progetti che vorrebbe realizzare o portare a termine, ma spesso ci lasciamo prendere dalle preoccupazioni quotidiano e non riusciamo a intravedere le possibilità che abbiamo per poterli realizzare.

Ogniuno di noi ha dei sogni, dei progetti che vorrebbe realizzare o portare a termine, ma spesso ci lasciamo prendere dalle preoccupazioni quotidiano e non riusciamo a intravedere le possibilità che abbiamo per poterli realizzare.

Il corso EIRSAF FULL 4.0 è la proposta più ampia e completa, dedicata a chi vuole accrescere le competenze per l’utilizzo degli strumenti informatici e vuole sfruttarne a pieno le potenzialità, ottimizzandone le prestazioni.

“La Retribuzione Professionale Docenti” va assegnata “a tutto il personale docente ed educativo, senza operare differenziazioni fra assunti a tempo indeterminato e determinato e fra le diverse tipologie di supplenze”: lo ha scritto la suprema Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 20015 del 27.7.2018 - alla luce della direttiva 1999/70/CE al fine di non sottrarre diritti agli assunti a tempo determinato, a prescindere dalle diverse tipologie di incarico previste -; lo ha ribadito il Tribunale del lavoro di Trapani la scorsa settimana. Con una sentenza secca e ineccepibile, il giudice ha risarcito il supplente difeso dei legali Anief, per tre annualità di supplenze a tempo determinato, con oltre 1.700 euro, perché “i docenti che svolgono supplenze brevi e saltuarie, come chiarito dalla Corte nel detto pronunciamento, rendono una prestazione equivalente se non identica, per qualità, a quella del docente con contratto a tempo indeterminato o con contratto di lavoro a tempo determinato con scadenza al 31 agosto o al 30 giugno, da cui si differenziano solo per ragioni di quantità o durata della prestazione”.