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Nessun dubbio: escludere i precari dalla Carta del docente è illegittimo. Lo ha scritto anche la settimana scorsa il Tribunale di Tivoli assegnando la card da 500 euro per l’anno scolastico in corso e per il passato, per 2mila euro totali, ad una insegnante che ha presentato ricorso tramite i legali Anief. Principalmente, il giudice del lavoro ha ricordato che il DPCM del 23 settembre 2015 che ha introdotto l’aggiornamento permanente e strutturale, da assolvere anche attraverso la Carta del docente, nella parte che esclude i precari è stato “di recente annullato dal Consiglio di Stato, con sentenza n. 1842/2022, proprio in ragione dell’illegittimità dell’esclusione dalla fruizione della carta docenti del personale assunto a tempo determinato”.
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La grandezza del risultato ottenuto a marzo dai legali dell’Anief nei tribunali d’Italia attraverso ricorsi mirati è confermata dal confronto con l’anno precedente: il milione e 250 mila euro di risarcimenti, ottenuti attraverso 500 sentenze, rappresentano il 500% in più dei ricorsi patrocinati dai legali Anief a 12 mesi prima, sempre conteggiando i 30 giorni dello stesso mese, quando furono ottenuti 207 mila euro. Praticamente, si è arrivati a realizzare 60 mila euro a giornate lavorative che il giovane sindacato ha fatto avere ai lavoratori che tutela, a partire da quelli più fragili quali sono i precari.
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