La Legge di bilancio 2024 pubblicata in Gazzetta ufficiale contiene diversi punti che hanno a che fare con la scuola e l’istruzione pubblica: tra le novità introdotte con i provvedimenti legislativi di fine anno figura l’indennità di vacanza contrattuale che verrà finanziata ai precari nella misura del 5,78% in più dal mese di gennaio, mentre tutto il personale di ruolo l’ha ricevuta a dicembre in un’unica soluzione, in media con assegno del valore di 800-1.000 euro che copre tutto il 2024 come anticipo.
In primo piano
La Legge di Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e per il triennio successivo, la n. 213 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2023, contiene anche novità in tema di pensionamenti anticipati, a partire dal rinnovo dell’Ape sociale e di Quota 103. “Sono misure tampone e pure transitorie – replica Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – che non rispondono di certo al problema del burnout nella scuola e della presenza nel nostro sistema d’istruzione del corpo docente e Ata tra i più vecchi sicuramente in Europa, probabilmente anche al mondo. La verità è che per la Scuola non servono palliativi, pagati anche a caro prezzo se si considerano le decurtazione permanentni nell’assegno di quiescenza, ma delle deroghe ai requisiti imposti dalla riforma Fornero, con uscita anticipata dal lavoro a 62 anni senza penalizzazioni, come pure il riscatto gratuito degli anni universitari, compreso il post laurea. Invece, ci ritroviamo con una Legge di bilancio peggiorativa, che non supera la legge Fornero, con ulteriori tagli alla spesa pensionistica che sfiora i 3 miliardi di euro. Infine – dice ancora il presidente Anief – è inaccettabile che con l’entrata a regime delle ultime leggi previdenziali e di bilancio, gli assegni pensionistici si assottiglino sempre più”.
Insegnare all'estero: pubblicati due distinti bandi di selezione per la formazione delle graduatorie esaurite o in via di esaurimento del personale scolastico (docenti ata e dirigenti scolastici) da destinare all'estero.
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito deve “garantire la fruizione” dei 500 euro annuali per l’aggiornamento professionale anche agli insegnanti precari attraverso apposito “accredito su ‘carta docente’ e con le stesse regole assegnate ai dipendenti a tempo indeterminato”: lo scrive il tribunale di Bari accogliendo il ricorso di una supplente che tre il 2018 e il 2023 ha sottoscritto cinque supplenze annuali senza vedersi mai assegnata la Carta del docente. Per il giudice del lavoro, che ha assegnato alla precaria i 2.500 euro che l’amministrazione gli aveva impropriamente negato, “la L. 107 del 2015, art. 1, comma 121 deve essere disapplicato, in quanto si pone in contrasto con la clausola 4 dell'Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE, nella parte in cui limita il riconoscimento del diritto alla Carta Docente ai solo insegnanti di ruolo e non lo consente rispetto agli insegnanti incaricati di supplenze annuali (L. 124 del 1999, art. 4, comma 1) o fino al termine delle attività didattiche (L. 124 del 1999, art. 1, comma 2). Il che comporta, di converso, l'affermazione del principio per cui anche a tali docenti spetta ed in misura piena quello stesso beneficio”.
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