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Si stanno moltiplicando le sentenze favorevoli alle donne lavoratrici precarie che non hanno accettato la loro esclusione dal Bonus Mamme introdotto dalla Legge di Bilancio 2024, art. 1, commi 180-182 che prevede una indennità mensile fino a 250 euro per complessivi 3 mila euro annui: dopo la sentenza “madre” di Lodi dello scorso mese di Novembre, su ricorso presentato dai legali Anief, il giovane sindacato ha inanellato altre 5 posizioni favorevoli in altrettanti Tribunali del Lavoro.
La norma introdotta dalla Legge 107/15 sulla Carta del docente non è da destinare solo al personale di ruolo “va disapplicata per contrasto con il diritto eurounitario nella parte in cui non ricomprende anche i docenti che abbiano ricevuto incarichi di docenza fino al termine delle attività didattiche, come chiarito dalla recente pronuncia della Cassazione n. 29961/2023”: lo scrive il Tribunale del lavoro di Trapani dando ragione alla tesi prodotta dai legali Anief, in difesa di un insegnante che ha svolto due supplenze annuali negli anni scolastici 2022/2023 e 2023/2024 senza ricevere i 1.000 euro invece assegnati nel biennio ai colleghi già di ruolo.
Manca poco alla chiamata al voto di più di 1 milione e 350 mila dipendenti del comparto istruzione e ricerca in oltre 7.500 scuole autonome, atenei, enti di ricerca, Afam.
Novità per il sindacato rappresentativo Anief: è stato creato il dipartimento di docenti di religione Anief diretto dal prof. Carmelo Mirisola che affiancherà la responsabile nazionale - delegata dal presidente Marcello Pacifico - Moira Pattuglia
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