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“Il parametro della ‘non discriminazione’ impone all’interprete di estendere il trattamento originariamente previsto solo a favore del docente a tempo indeterminato”: lo scrive il Tribunale di Verona, sezione Lavoro, a seguito del ricorso promosso dai legali che operano per Anief, in difesa di una insegnante che ha svolto supplenze annuali tra il 2021 e il 2023 e alla quale ha destinato 1.000 euro di risarcimento, “oltre alla maggior somma tra gli interessi legali e la rivalutazione monetaria calcolata dalla data del diritto all’accredito sino alla concreta Attribuzione”.
“I risultati delle prove internazionali TIMSS sulle discipline Stem studiate in quarta primaria a terza media, presentati stamattina all’Archivio di Stato a Roma, confermano purtroppo quello che già sapevamo: per quanto riguarda gli apprendimenti di matematica e scienze l’Italia, messa a confronto con oltre 60 Paesi, risulta sotto la media. In tale contesto, è chiaro che occorre recuperare il terreno puntando su una didattica più personalizzata attraverso un maggiore numero di insegnanti. Tagliare gli organici, come è stato deciso con la prossima legge di bilancio, diventa ancora più inspiegabile. Pensiamo piuttosto ad aumentare il tempo scuola al Sud”.
I corsi relativi ai 30 CFU ex art. 13, avranno inizio dopo il 20 gennaio 2025 e si concluderanno, comprensivi dell’esame finale, entro la metà di marzo 2025, al fine di rispettare le disposizioni normative e le ordinanze ministeriali relative alla Mobilità docenti.
Eurosofia in convenzione con E-Sofia e il il Centro studi Verga avvia nuovi percorsi per incrementare il punteggio nelle prossime graduatorie di terza fascia ATA. Gioca d’anticipo!
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