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Collocare i docenti non vaccinati a supporto dell’istituzione scolastica, “in attività alternative a quelle di docenza”, come è stata fatto dal 1° aprile per effetto del Decreto Legge 24/22 e da una specifica nota ministeriale di alcuni giorni dopo, non può comportarne, stante la parità di retribuzione, un trattamento privilegiato rispetto ai colleghi vaccinati”. Come non può ridursi tale attività a 18 ore settimanali, perché “la prestazione lavorativa del docente non vaccinato sarebbe irragionevolmente dimidiata” e il preside che dovesse optare per tale soluzione “potrebbe addirittura incorrere in una responsabilità erariale”. A sostenerlo è l’Ufficio Legislativo del ministero dell’Istruzione, a seguito della richiesta di valutazione della parte del DL 24/22 in cui si indica il rientro in servizio dei lavoratori della scuola non vaccinati. Per il Capo dell’organo legislativo del Ministero, non fare effettuare a tali insegnanti 36 ore settimanali “comporterebbe un arbitrario e inaccettabile dimezzamento dell’orario lavorativo”.
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