In sede di sequenza contrattuale del CCNL 2019/21 e del prossimo contratto del 2022/24 all’Aran il sindacato Anief chiederà di allargare la platea rispetto ai premessi e agli altri diritti. “La parità di trattamento tra personale precario e di ruolo è necessario, bisogna includere chi ha un contratto a tempo determinato proprio per evitare norme discriminanti” ha dichiarato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief

Il rinnovo contrattuale 2019/21 sottoscritto all’Aran ha portato immediati benefici al personale della scuola, che potrà beneficiarne già dall’anno scolastico in corso. A iniziare dai docenti e Ata precari, per i quali arrivano tre giorni di permesso retribuito al 100%, per motivi personali o familiari, per ogni annualità. “Il risultato è molto utile agli insegnanti e al personale Ata, perché per la prima volta almeno 200 mila lavoratori l’anno, fino ad oggi relegati in condizione effettiva di svantaggiato, possono assentarsi per motivazioni proprie e familiari senza perdere un euro dallo stipendio”.

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