Il sindacato Anief ricorda che il nuovo contratto di Istruzione, Ricerca e Università 2019/21 prevede che oltre le 40 ore annue extra-didattiche, previste per le attività funzionali all’insegnamento, tutte le altre unità orarie di formazione dovranno d’ora in poi essere remunerate “con compensi, anche forfettari stabiliti in contrattazione integrativa”. Perchè, riporta ancora il Ccnl sottoscritto da quasi tutti i sindacati lo scorso 14 luglio e nei prossimi giorni alla firma definitiva all’Aran, “la formazione continua costituisce un diritto ed un dovere per il personale scolastico”. Di recente, anche il ministro Giuseppe Valditara, ha detto che “la formazione” del personale scolastico deve “avere un processo continuo e” di conseguenza va “correlata a riconoscimenti economici per coloro che la svolgono”.
Contrattazione
RICERCA - Trattativa per la revisione dell’ordinamento del personale: posizioni ancora molto lontane
È proseguito oggi il confronto sulla revisione dell’ordinamento del personale Tecnico e Amministrativo del comparto Ricerca. In apertura di riunione, l’Aran ha proposto al tavolo di rinviare al prossimo CCNL la discussione sulla revisione dell’ordinamento del personale Ricercatore e Tecnologo: sul punto, Anief si è dichiarata immediatamente e fermamente contraria a questa del tutto nuova e molto preoccupante ipotesi, sottolineando che il Settore Ricerca non può essere frammentato e che l’eventuale revisione dell’ordinamento deve riguardare necessariamente tutto il personale e in contemporanea.
Il ministero dell’Istruzione e del Merito ha sottoscritto con i sindacati le modalità di attribuzione delle risorse finanziarie relative al “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (FMOF) dell’anno scolastico 2023/2024 destinato a retribuire le attività aggiuntive e le indennità al personale scolastico, quindi docenti, personale educativo ed Ata. Durante l’incontro tra Ministero e sindacati per la sottoscrizione definitiva delle risorse legate del Mof 2023/2024 e alla distribuzione delle economie dell’a.s. 2017/18, sono state decretate anche le tempistiche, dopo che nell’incontro precedente, svoltosi l’8 settembre scorso, era stata definita l’ipotesi di CCNI sui criteri di ripartizione alle scuole.
“C’è qualcuno nella scuola che continua a inviare messaggi negativi sul nuovo contratto di Istruzione, Ricerca e Università 2019/21, sul quale Anief e altri sindacati hanno trovato l’accordo lo scorso 14 luglio e che a breve dovrebbe essere ratificato in via definitiva all’Aran: la verità è che con le risorse pubbliche limitate messe a disposizione abbiamo fatto il massimo ed oltre non era possibile. Tra i vantaggi di cui godrà il personale, tutt’altro che scontati, voglio ricordare che per i precari sono stati introdotto tre giorni di permesso retribuito al 100%, per motivi personali o familiari, per ogni anno scolastico: è un risultato di cui andiamo fieri, che risulterà molto utile, perchè per la prima volta nella storia della scuola italiana ne andranno a beneficiare almeno 200 mila lavoratori l’anno, che risultato, in fatto di diritti, sempre in una condizione effettiva di svantaggiato”.
In allegato l’ipotesi di CCNI PMOF Estero del 07 novembre 2023 firmata dalle parti tutte, specificando che si è in attesa dei controlli successivi di compatibilità degli organi ex lege competenti.
Contestualmente, si informa che sono stati inviati alle Sedi i messaggi aventi a oggetto i Progetti per il Miglioramento dell’Offerta Formativa e le Funzioni strumentali a.s. 2023-2024.
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