Per il rinnovo del contratto del pubblico impiego 2022/24, dalla Legge di Bilancio sono previsti non più di 3,5 miliardi di euro: a questo punto le previsioni collocati nella Nadef 2023 verranno confermate l’incremento di stipendio si preannuncia più basso rispetto alle ultime tornate contrattuali. Anief non nasconde la sua delusione: “Speriamo che le previsioni siano fortemente sottodimensionate, perché 3 miliardi e mezzo di euro servono a malapena a coprire quell’indennità di vacanza contrattuale intera che i lavoratori pubblici attendono da un anno e mezzo. Oppure sono i soldi per dei micro-aumenti?”, chiede Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
Contrattazione
Continua il confronto tra la parte pubblica e i sindacati rappresentativi sulle sequenze contrattuali relative all’accordo raggiunto lo scorso 14 luglio sul Contratto collettivo nazionale 2019/21 dei comparti Istruzione, Università e Ricerca, con l’obiettivo comune di definire nei dettagli i principi generali, rendendoli in questo modo attuativi, e arrivare il prima possibile, se vi saranno le condizioni, alla firma finale: dopo la ripresa delle trattative all’Aran di inizio settembre, le parti si sono riviste a metà mese. L’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle pubbliche amministrazioni ha inoltre convocato le organizzazioni sindacali rappresentative già per due altri incontri: il 12 e il 18 ottobre.
Prosegue all’Aran la discussione relativa alle sequenze contrattuali riferite all’articolo 178 dell’ipotesi di Contratto collettivo nazionale 2019/21, sottoscritta il 14 luglio scorso. Come annunciato, oggi all’Aran si è svolto il primo incontro, con all’ordine del giorno i temi di cui alle lettere e) e g): in apertura di riunione, la parte pubblica ha confermato la sua prima proposta, ritenendo possibile la definizione di una normativa per il Tecnologo a tempo indeterminato universitario all’interno del profilo EP, mentre per i contratti di ricerca ha proposto di limitare il confronto alla sola possibilità di inserire nel CCNL il valore dell’importo del trattamento economico. Anief ha argomentato la contrarietà sia alla ipotesi dell’Aran sui contratti di ricerca, sia al Tecnologo a tempo indeterminato.
Riprenderà a breve la trattativa tra parte pubblica e organizzazioni sindacali rappresentative sulle sequenze contrattuali conseguenti all’ipotesi di Contratto collettivo nazionale 2019/21, per i comparti Istruzione, Università e Ricerca, sottoscritta a maggioranza all’Aran lo scorso 14 luglio e vicina alla firma definitiva: dopo l’avvio del confronto, ad inizio mese, le parti si rincontreranno la prossima settimana, lunedì 18 settembre, sempre a Roma presso l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle pubbliche amministrazioni. L’Aran ha già convocato le organizzazioni sindacali rappresentative già per due altri incontri: il 16 e il 18 ottobre.
Si è appena conclusa al ministero la seconda riunione per la sottoscrizione dell’ipotesi Mof 2023/24 cui ha preso parte la delegazione Anief guidata dal Presidente Marcello Pacifico e composta dal Segretario Generale Daniela Rosano e Alberico Sorrentino responsabile dipartimento DSGA.