Continua il confronto all’Aran per la sezione normativa del rinnovo contrattuale 2019-21: oggi si è svolto un altro incontro, incentrato sul personale ATA per la parte della regolamentazione del rapporto di lavoro. La delegazione Anief – composta da Chiara Cozzetto, Cristina Dal Pino, Daniela Rosano e Carla Lettiero - ha proposto una serie di modifiche al testo dell’amministrazione, per una migliore fruizione dei permessi per motivi personali, del congedo biennale per chi assiste un familiare disabile, dell’aspettativa per chi accetta supplenza per svolgere un’altra esperienza professionale. L’Amministrazione si è riservata di valutare le proposte illustrate.
Contrattazione
Proseguono gli incontri per definire i prossimo contratto del personale della scuola. Appena concluso incontro in Aran, con la delegazione Composta da Chiara Cozzetto e Daniela Rosano, in cui l’Anief ha presentato la sua proposta di modifica alla parte normativa e in particolare riguardo il tema della funzione del docente.
Domani, martedì 21 febbraio, riprende nel pomeriggio all’Aran la trattativa sulla parte normativa del contratto scuola 2019/2021: con i sindacati rappresentativi, anche martedì mattina, si entrerà nel merito delle attività funzionali all’insegnamento e la comunità educante. Al centro dell’ultimo incontro dello scorso 8 febbraio si è parlato invece delle relazioni sindacali e sul tema l’Aran ha recepito le osservazioni delle organizzazioni sindacali spiegando che a breve fornirà una risposta. Sulla parte normativa del contratto, invece, scrive la stampa specializzata, “c’è uno stallo per quanto riguarda la valorizzazione del personale DSGA e i nuovi profili ATA. In particolare, lo scontro riguarda il riordino dei profili professionali, con il punto d’arrivo che vedrebbe l’eliminazione delle posizioni economiche ATA. Soluzione che vede i sindacati contrari”.
Dopo lo stop obbligato del periodo pandemico, nelle scuole le contrattazioni integrative hanno ripreso vigore, in particolare per definire contratti che regolamentano i criteri di ripartizione del fondo di istituto, il compenso accessorio e la valorizzazione del personale, la sicurezza nel luogo di lavoro. A rendere pubblica la tendenza è l’Aran, attraverso il rapporto, giunto alla sua decima edizione, sui dati di sintesi dell’anno 2021 sui contratti integrativi sottoscritti nella PA. Nell’analizzare un campione di 200 istituzioni scolastiche, l’Aran ha rilevato che dopo due anni dalla firma del CCNL 2016-2018 i soggetti della contrattazione integrativa hanno fatto proprie le materie oggetto di confronto, ai sensi del nuovo contratto, e che in nessuna delle scuole campione siano state trattate materie appartenenti alla precedente contrattazione.
Dare più peso alle richieste delle RSU della scuola e alle esigenze del personale che chiedono di cambiare sede: sono le richieste presentate oggi dall’Anief all’Aran, in occasione di un nuovo incontro sulle modifiche da introdurre nella parte comune del contratto collettivo nazionale Istruzione e Ricerca 2019/2021, a partire dalle novità da introdurre per le relazioni sindacali