È da alcune ore in corso l’emissione degli arretrati per i dipendenti della scuola, che fa seguito e stipendio e tredicesima già percepiti nei giorni scorsi: gli importi arretrati – che tra i docenti vanno da un minimo di 1.500 euro per Infanzia e Primaria con servizio tra zero e 8 anni ad un massimo di 2.400 euro per un docente di secondaria con 35 e più ani di servizio - derivano dal rinnovo del Contratto collettivo nazionale 2019/21 sottoscritto lo scorso 6 dicembre all’Aran dai sindacati rappresentativi. “Numerosi docenti e ATA – scrive oggi Orizzonte Scuola - nella giornata di ieri hanno già potuto visualizzare l’importo nella sezione personale di NoiPA. Nei prossimi giorni il caricamento sarà completo. Non si conosce ancora la data dell’accredito, ipotizzata tra Natale e Capodanno”. L’impegno sugli arretrati che il ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara e l’Aran hanno preso con i sindacati sta quindi andando a compimento. Quello che manca in pieno, se si eccettuano 150 milioni di euro, è il finanziamento per il nuovo contratto collettivo nazionale 2022-24.
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Sul docente tutor, specializzato nell’orientamento, il ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara insiste: “Serve un docente tutor che segua quei ragazzi più in difficoltà e anche quelli con più talento. Necessario personalizzare il percorso scolastico, il docente deve svolgere un ruolo di cooperazione, in una logica di team, con i docenti della classe, prendendosi carico dei ragazzi. Formato di più e magari pagato di più. Dobbiamo tirare fuori i talenti, le abilità, le attitudini e valorizzarle”.
Dopo lo stipendio e la tredicesima, per quasi un milione e mezzo di dipendenti della scuola sono in arrivo gli arretrati derivanti dal rinnovo del Contratto collettivo nazionale 2019/21 sottoscritto lo scorso 6 dicembre all’Aran dai sindacati rappresentativi: l’assegnazione delle somme, che in media sono all’incirca di 1.800-2.000 euro, si realizzerà attraverso delle emissioni speciali che arriveranno sui conti correnti dei dipendenti pubblici tra Natale e Capodanno. “È solo questione di giorni: prima o dopo Natale, ma entro, comunque, il 31 dicembre (allo stato attuale probabile tra il 23 e il 27 dicembre)”, scrive oggi la stampa specializzata, che consiglia anche di verificare l’entità degli importi a breve “visibili sull’area “Consultazione pagamenti” di NoiPA”.
Il Governo Meloni deve mettere mano alla mobilità del personale scolastico, facendo in modo che si realizzi senza più gli attuali vincoli gratuiti che negano anche gli spostamenti dei dipendenti con forti motivazioni personali e familiari. Come deve aumentare i numeri del personale, a cominciare dalla conferma dell’organico aggiuntivo, lo stesso che era stato introdotto negli ultimi due anni scolastici, e cambiare le norme sul reclutamento, andando ad allargare le graduatorie dei concorsi ordinari e straordinari, oltre che assumere direttamente da Gps anche su posto comune e non solo su sostegno. A chiederlo, in una video-intervista a Teleborsa, è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
L’azione vincente dei legali Anief nei tribunali della Repubblica diventa un rituale: è tutto dire che nella settimana lavorativa appena trascorsa, quindi tra il 12 e il 17 dicembre, le cause patrocinate dagli avvocati del giovane sindacato hanno prodotto oltre 100 mila euro di risarcimento a favore dei lavoratori della scuola. I motivi del contendere, che hanno prodotto risarcimenti per un solo dipendente anche di oltre 20 mila euro più interessi legali, sono di vario genere: scatti di anzianità per i periodi di precariato, mancati pagamenti delle mensilità estive, ricostruzione di carriera comprensiva del servizio pre-ruolo, riconoscimento del salario accessorio (RPD/CIA) ai supplenti brevi e saltuari, assegnazione della carta del docente anche ai precari, monetizzazione delle ferie non godute dai precari. Inoltre, alcune cause vinte riguardano l’assegnazione di punteggi in graduatoria con l’aggiunta di titoli o servizi inizialmente non considerati dall’amministrazione.