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Con l’ennesimo mini-incremento del mese di giugno, erogato in questi giorni, il personale della scuola ha ricevuto una variazione dello 0,42%, sulla base della fascia stipendiale di anzianità in cui si è attualmente inseriti. Di conseguenza, per insegnanti e personale Ata, l’indennità di vacanza contrattuale potrà aumentare di pochi spiccioli: su uno stipendio di 1.500 euro, che è la media delle retribuzioni nella scuola, si applicherà un aumento di circa 6 euro. Marcello Pacifico, presidente del sindacato Anief: “Dopo gli aumenti del 3,48%  e gli arretrati farsa del Governo Pd, i lavoratori della scuola si ritrovano a percepire cifre che si commentano da sole e delle vaghe promesse del premier Giuseppe Conte senza un minimo di finanziamenti nel Def, propedeutico alla Legge di Stabilità. I numeri parlano chiaro, ma noi non ci arrendiamo”.

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Lunedì 24 giugno sono stati pubblicati i trasferenti ed i passaggi di cattedra e di ruolo. Per la mobilità sono stati utilizzati il 50% dei posti disponibili. Di seguito i dettagli

Udir rilancia il ricorso ad opponendum per salvaguardare la posizione dei vincitori del Concorso DS; c’è tempo fino a domani per ricorrere. Lo studio legale del sindacato ha divulgato un video esplicativo. Ascolta l’intervista che il presidente Udir Marcello Pacifico ha rilasciato ai microfoni di Italia Stampa

Il ministro dell’Istruzione si dice soddisfatto per l’alto numero di domande di trasferimento dei docenti accolte: su 107.788 richieste di mobilità territoriale ne sono state accolte 58.948, scrive il Miur, sottolineando che il 54,7% del totale di quelle presentate è andato a buon fine. Il problema, ribatte il sindacato, è che moltissimi insegnanti che hanno chiesto per l’ennesimo anno l’avvicinamento a casa, dopo essere stati assunti a centinaia di chilometri, si sono visti respingere la domanda. E davvero a poco serve dire, come ha fatto il Miur, che quest’anno sono stati “quasi 9.000 gli spostamenti fuori regione garantiti agli insegnanti, contro i 7.493 del 2018”. Marcello Pacifico (Anief): Per sanare questa situazione assurda, basterebbe trasformare le tante cattedre oggi in organico di fatto nei posti liberi che realmente sono. In tal modo, si libererebbero decine di migliaia di posti utili sia per i trasferimenti che per le assunzioni.