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“Bisogna stanziare risorse nella legge di bilancio per garantire la parità di trattamento tra personale precario e di ruolo, sia dal punto di vista economico che giuridico: i fondi andrebbero a introdurre per legge le progressioni di carriera dei supplenti, i loro scatti di anzianità, le ferie, i permessi, le assenze pagate e i salari accessori anche per i supplenti brevi e saltuari. Oltre che la Carta docente per tutti i supplenti, anche al 30 giugno, e per il personale Ata. È ora, inoltre, di procedere con l’assunzione in ruolo degli idonei di tutti i concorsi, incluso il Pnrr 2023, e la stabilizzazione di tutto il personale precario che ha svolto oltre 36 mesi di servizio, come avviene nel settore privato. C’è una forte esigenza di rispondere a queste istanze, non ci fermeremo qui nel chiedere di adottarle: la battaglia per i diritti di docenti e Ata continua, a partire da quella dei precari che non sono figli di un dio minore e di tutto il personale che non può continuare a ricevere stipendi sotto l’inflazione”. Lo dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, a commento della riuscita manifestazione organizzata ieri a Roma dal sindacato Anief assieme allo sciopero nazionale della scuola.
La delegazione Anief - composta da Marcello Pacifico, presidente nazionale, Chiara Cozzetto, segretaria generale, Fabio Mina, Marta Olmi e Luigi Marino, rappresentanti del movimento idonei 2023 manifestanti - ha chiesto alla delegazione ministeriale composta da membri dell'ufficio di Gabinetto (dott. Iannettone) ufficio relazioni sindacali (dott.sa Malacrino) e dal direttore generale del personale (dott.sa Palermo) interventi urgenti a più livelli, già durante la discussione di questa legge di bilancio: amministrativo, con la pubblicazione delle graduatorie di tutti i candidati che hanno superato le prove concorsuali per garantire le trasparenza e pubblicità degli atti in merito alle immissioni in ruolo e scorrimento delle graduatorie di merito; legislativo, con l'inserimento di tutti gli idonei ai corsi abilitanti che frequenteranno già nei prossimi mesi al fine di potersi inserire anche nella prima fascia delle GPS; europeo, con una interloquire con #europeancommission al fine di negoziare una modifica del PNRR che consenta l'inserimento degli idonei nella graduatoria di merito utile per i ruoli, magari attraverso il ripristino della call veloce per superare saturazione dei posti, e l'estensione del doppio canale di reclutamento per i ruoli alle attuali graduatorie per le supplenze (GPS).
Marcello Pacifico (Anief): “Le proposte del nostro giovane sindacato trovano interesse in Parlamento. Ora tocca al Governo esprimere parere favorevole a proposte che mirano a rispondere ad alcune delle emergenze del nostro sistema scolastico”
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