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C’è attesa sull’attuazione delle modifiche al decreto legislativo 66/2017 sulla riforma del sostegno agli alunni disabili: dopo il via libera del Consiglio dei Ministri e la successiva presentazione al Senato dello schema di decreto correttivo, alla presenza del sottosegretario all’Istruzione Salvatore Giuliano, si attendono ora le misure di accompagnamento da parte del ministero dell’Istruzione. Marcello Pacifico (Anief): “Attuare progetti e iniziative per il supporto alle scuole significa non limitarsi a dare indicazioni di massima, ma fornire gli strumenti, anche finanziari, perché tali programmi si attuino. Riteniamo basilare che le nuove disposizioni sul sostegno vadano a superare la Legge Carrozza 128/13 che impedisce di collocare tutti gli attuali posti in deroga nell’organico di diritto. Parallelamente è essenziale che tutti i docenti specializzati e già formati vengano immessi nei ruoli, perché stiamo parlando di docenti già abilitati all’insegnamento e adeguatamente formati nelle Università autorizzate dallo stesso Miur. Pensare di selezionare ulteriormente questi docenti non farebbe altro che aggravare il problema della continuità didattica e del balletto di insegnanti che sul sostegno assume proporzioni altissime, andando a compromettere l’azione formativa dei discenti con disabilità”.

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Ai microfoni della trasmissione radiofonica di Italia Stampa, il presidente nazionale Anief, Marcello Pacifico, ha affermato che “a proposito del personale docente ed educativo, per il sostegno non si capisce perché ogni anno vengano dati in deroga migliaia di posti nonostante corrispondano a esigenze certificate. Abbiamo avuto una sentenza al Tar che ci dice che, di fronte a posti vacanti che corrispondono a esigenze certificate, bisogna aggiornare gli organici,  ma ancora una volta assistiamo al fatto che quasi un posto su due sia dato in deroga e in supplenza. Tutto questo non garantisce il diritto all’istruzione dei nostri alunni, a cominciare da quelli con disabilità grave e certificata. E poi pensiamo al personale dell’Infanzia, le sezioni Primavera siano inserite in un percorso nazionale di organico di diritto: purtroppo questi colleghi insegnano nel percorso 0-6 addirittura con contratti atipici. Tutto ciò non giova al funzionamento della macchina dello Stato”

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Il ministro dell’Istruzione torna sul tema dei concorsi e della procedura riservata ai docenti con tre annualità di servizio: in un’intervista a fanpage.it, ha annunciato che l’obiettivo è quello di bandire, entro l’estate, il concorso ordinario per la scuola secondaria di primo e secondo grado e il concorso ordinario per la scuola dell’infanzia e primaria. Per il concorso scuola dell’infanzia saranno banditi circa 16.000 posti, circa 55.000 per la scuola secondaria. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “questo modo di procedere non è risolutivo. Perché al Miur continuano ad eludere la clausola 5 della Direttiva 70/99 UE, introdotta per evitare l’abuso di precariato in presenza di continuità di servizio e di posti vacanti. Come Anief, proprio per sopperire a questo, abbiamo chiesto al Miur di salvaguardare i tanti idonei ed i 35 mila FIT, i 40 mila docenti abilitati con il vecchio PAS o il TFA, già selezionati, e che non hanno partecipato al piano straordinario, i 31 mila abilitati relegati nella seconda fascia d’istituto e le decine di migliaia di supplenti con 36 mesi svolti che non rientreranno nel contingente di circa 24 mila assunzioni in ruolo prefissato dal ministero dell’Istruzione”.

Nel corso di un’intervista rilasciata a Italia Stampa, Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ha affermato che “come sindacato abbiamo chiesto al ministro dell’istruzione Marco Bussetti di riaprire le graduatorie a esaurimento per tutti coloro che sono abilitati. Se invece di avere quattro o cinque graduatorie da cui attingere si puntasse sul doppio canale di reclutamento, si potrebbe assumere sia il personale che ha vinto il concorso sia coloro che risultano abilitati. Riusciremmo cioè in modo semplice e immediato ad avvicinare domanda e offerta. Con le soluzioni che vengono prospettate, invece, si rischiano nuovi contenziosi che ci porteranno nei tribunali, anche in Europa”.

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Da oggi i fino a giorno 13 giugno si svolgeranno le tanto sospirate prove preselettive del nuovo reclutamento per Dsga. Sono 103.000 i candidati che si contenderanno i 2.004 posti messi a bando. 100 quesiti estrapolati dalla banca dati di 4.000, una sola risposta corretta. La selezione sarà particolarmente ostica. Per prevedibili ragioni logistiche ed organizzative nelle regioni nelle quali il numero di candidati è elevato verranno distribuite in più date.

Nel Rapporto 2019 sul coordinamento della finanza pubblica, all’interno del paragrafo “L’istruzione e le riforme in itinere”, si riscontra una lucida analisi sui problemi della scuola pubblica italiana, derivante dalle pessime politiche di gestione degli ultimi decenni. Alla base del decadimento del sistema d’istruzione nazionale ci sono i tagli ai bassi investimenti, il tasso di abbandono scolastico, che rimane ancora al di sopra della media europea, con i livelli di apprendimento degli studenti e degli adulti su competenze chiave e le competenze di base che risultano invece inferiori. Permangono ampie disparità regionali anche per il post-diploma. Marcello Pacifico (Anief): I nostri governanti dovrebbero riflettere sulla richiesta esplicita da parte di un organo così importante sulla necessità di potenziare le risorse per un settore che fa acqua da tutte le parti. Non è possibile pensare di rilanciare un settore mantenendo un spesa rispetto al Pil così ridotta e, anzi, prevedendo, come ha fatto il Governo in carica, una riduzione progressiva nel prossimo ventennio, con il punto più basso previsto nel 2040, quando si scenderà dal 3,9% al 3,1%, mentre l’Ocse si stabilizza al 5%.

“Il mio primo mese da dirigente” è il tema di un workshop che si svolgerà a Tivoli dal 12 al 14 luglio, articolato in 5 sessioni. Adesioni entro fine mese: scarica il programma e invia la scheda di partecipazione a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.. Nel frattempo, continua la raccolta delle adesioni al ricorso ad opponendum entro il 22 giugno per salvare l'intera procedura dai ricorsi promossi al Tar Lazio.

La Corte d'Appello di Torino dà piena ragione agli avvocati Anief Fabio Ganci, Walter Miceli e Giovanni Rinaldi e condanna il Miur a corrispondere a una collaboratrice scolastica l'integrale ricostruzione di carriera e oltre 7.500 euro tra risarcimento e condanna alle spese. Ancora possibile aderire ai ricorsi Anief rivolti al personale precario e di ruolo per ottenere gli scatti di anzianità anche durante il precariato e l'integrale e immediata ricostruzione di carriera dopo l'immissione in ruolo.