L’Ocse ha rilevato che nel secondo semestre del 2023 solo in Italia gli stipendi non sono aumentati. Quanto appreso non sorprende il sindacato Anief, che ha denunciato la differenza già un anno e mezzo fa, quando da gennaio 2023 il tasso dell'indennità di vacanza contrattuale era rimasto praticamente quasi uguale al 2022, con appena lo 0,5% di incremento a fronte di una inflazione dell'8,1%.
In primo piano
Anief, aderente a Cisal, ha segnalato le priorità nella memoria consegnata da Cisal al Governo. Per il personale scolastico, Anief chiede stipendi allineati all’inflazione, parità economica e giuridica tra precari e docenti di ruolo, valorizzazione EQ - ATA, docenti sostegno, middle management, indennità trasferta, pensione a 61 anni, Riscatto gratuito degli anni formazione, mobilità senza vincoli, organico di fatto allineato a quello di diritto, doppio canale di reclutamento che includano gli idonei e i precari storici, maggiori risorse per la scuola
L’indennità della Carta del docente è “finalizzata alla formazione continua dei docenti, la quale è obbligatoria tanto per il personale a tempo indeterminato quanto per quello impiegato a tempo determinato presso il Ministero, e di valorizzarne le competenze professionali”: lo dice l’ordinanza C-451/21 della Corte di Giustizia Europea e lo stanno ribadendo i tribunali d’Italia sollecitati attraverso i ricorsi Anief. Anche a Vicenza il giudice del lo ha scritto a chiare lettere assegnando 2.500 euro ad un insegnante che ha svolto cinque supplenze annuali senza vedersi assegnare un euro per l’aggiornamento professionale.
Pubblicato il decreto ministeriale che modifica i decreti n. 205 e n. 206 del 26 ottobre 2023, relativi ai concorsi per l’accesso ai ruoli di insegnamento.
La decisione si inserisce nel quadro della Riforma 2.1 del PNRR, dedicata al reclutamento del personale docente, e si basa sulle disposizioni del decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73.
Per il concorso per DSGA dunque manca solo la pubblicazione, che secondo il “cronoprogramma” MIM dovrebbe avvenire entro metà dicembre.
Non perderti l’offerta formativa di Eurosofia i corsi saranno tenuti da DSGA già vincitori dell’ultimo concorso bandito nel 2018, per supportati nelle varie fasi concorsuali mediante un taglio pratico e vincente.
Da Palazzo Madama arriva la richiesta di snellire le procedure per il pagamento dei supplenti della scuola che stipulano contratti per pochi giorni o comunque non annuali: l’impegno è stato preso dalla settima Commissione del Senato, che nell’ambito dell’esame del disegno di legge di Semplificazione ha approvato parere favorevole, proposto dalla relatrice Ella Bucalo (FdI), per chiedere al Governo delle procedure amministrative snelle per arrivare al pagamento mensile degli stipendi dei supplenti “brevi e saltuari”.
Il sistema contributivo puro è palesemente in crisi: lo dicono i dati ufficiali. È stato in queste ore è stato infatti reso pubblico uno studio nazionale sulle pensioni e la previdenza complementare, dal quale risulta in modo inequivocabile che in Italia ci sono più neo-pensionati che neonati (nel 2023 appena 379.339 nati in Italia a dispetto di 519.879 persone che hanno lasciato il servizio), ma solo un lavoratore su quattro provvede al futuro aderendo alle iniziative per supportare le pensioni sempre più assottigliate e per le donne i problemi sono molto più grandi e complessi.
DOVE SIAMO
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.
