Anche nel corso dell’incontro di ieri tra sindacati rappresentativi e il ministro dell’istruzione e del merito Giuseppe Valditara la delegazione Anief – formata dal presidente nazionale Marcello Pacifico e la segretaria generale Daniela Rosano - si è soffermata sui punti importanti da affrontare per il personale Ata. Intanto il sindacato rappresentativo ha preparato un Manifesto con i punti più importanti del Ccnl riguardanti il personale Ata.
In primo piano
Nel corso dell’incontro di ieri tra sindacati rappresentativi e il ministro dell’istruzione e del merito Giuseppe Valditara, sono stati definiti i punti su cui lavorare. Il sindacato Anief – presenti il presidente nazionale Marcello Pacifico e la segretaria generale Daniela Rosano – ha avanzato le proprie richieste al fine di affrontare le urgenze della scuola.
A partire dal 14 ottobre sarà accreditato il bonus di 500 euro della “Carta del Docente” per l’anno scolastico 2024/25, ma solo ai docenti di ruolo. Ancora una volta, i docenti precari con contratto fino al 31 agosto o al 30 giugno vengono ingiustamente esclusi.
Appena terminato l’incontro tra i sindacati rappresentativi e il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara: l’appuntamento ha toccato diverse problematiche di inizio anno scolastico.
Giorno 18 ottobre alle ore 15:00 sarà trasmesso il webinar: “Nuovo concorso scuola PNRR in arrivo! Quali prove e quali novità dopo informativa MIM” a cura di Chiara Cozzetto ed Ernesto Ciracì.
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Ricordiamo che questo secondo Concorso a cattedra 2024 è, nello specifico, l’ultima procedura concorsuale nell’ambito della fase transitoria della Riforma della formazione iniziale e continua e del reclutamento dei docenti approvata con la legge n. 79 del 29 giugno 2022 (conversione in legge – con modificazioni – del decreto n. 36 del 30 aprile 2022).
La ricostruzione di carriera deve contenere per intero anche tutti gli anni di precariato, compreso il 2013 che per uno sciagurato accordo di quegli anni ad oggi risulta escluso: lo ha scritto, dopo la Cassazione, il tribunale ordinario di Biella esaminando il ricorso di una docente, difesa dai legali Anief, che ha svolto “contratti a tempo determinato, con successiva immissione in ruolo (…) lamentando la violazione, da parte del Mim, della clausola 4 dell’Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato recepito dalla direttiva 1999/70 del Consiglio dell’UE, sotto il profilo del mancato integrale riconoscimento del servizio prestato in regime di “preruolo” successivamente all’immissione in ruolo, poichè, in occasione della “ricostruzione di carriera”, il Mim ha conteggiato gli anni di servizio successivi ai primi quattro soltanto per due terzi e non per intero e non ha applicato la clausola di salvaguardia ex CCNL 2011”.
ANIEF, in collaborazione con Eurosofia, con la missione fondamentale di promuovere la formazione nei campi dell'inclusione, dell'apprendimento e della crescita professionale di tutto il personale scolastico avvia, come di consueto, un ciclo di seminari di formazione gratuiti, rivolto a tutto il personale della scuola, con particolare attenzione ai docenti referenti per il sostegno delle scuole di ogni ordine e grado, ai docenti incaricati sul sostegno, ai docenti componenti il GLI, alle FF.SS. “Area inclusione e BES”, ha in programma un ciclo di seminari formativi in presenza sulle delicate tematiche relative all’inclusione in ambito scolastico.
DOVE SIAMO
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.
