L’invito del giovane sindacato rappresentativo: “chi vuole aiutarci alle prossime elezioni per aumentare la rappresentatività di Anief e migliorare i contratti nazionali e di istituto deve candidarsi nella lista ANIEF inviando la propria candidatura a https://anief.org/rsutas/candidati-rsu-anief. Abbiamo bisogno di te e del tuo prezioso contributo”.
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I docenti possono accedere alla Carta del docente? Certo che sì. Lo conferma ancora una volta il Tribunale di Trapani, che si è espressa su quella che ha definito “una controversia caratterizzata da una spiccata serialità”: nell’assegnare i 1.500 euro dell’aggiornamento (per tre supplenze annuali svolte negli anni scolastici 2021/2022 2022/2023 e 2023/2024) a un insegnante difeso dai legali Anief, il giudice del lavoro ha ricordato che “il rapporto di lavoro dei docenti a tempo determinato è comparabile a quello dei colleghi assunti a tempo indeterminato, atteso che essi esplicano le medesime mansioni, in modo pieno, nonostante la limitazione temporale del loro servizio, che in sé non può costituire fattore di discriminazione a sensi della normativa eurounitaria”. Si tratta di un concetto, ha ricordato il giudice del lavoro del Tribunale siciliano, ereditato dalla Suprema Corte di Cassazione già per “ricostruzione della carriera (Cass. n. 31149/2019), progressione economica (Cass. n. 22558/16) e retribuzione professionale docenti (Cass. n. 20015/2018; Cass. n. 6293/2020)”.
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