Si è da poco concluso il webinar con il consulente esperto sulla sicurezza Anief Natale Saccone, che ha parlato di “Lavoro in sicurezza nelle scuole. Il ruolo del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori”
“Il problema degli stipendi del personale scolastico è quello della mancata considerazione del 2013 ai fini dell’anzianità di servizio, ma bisogna anche recuperare il costo dell'inflazione che pure dopo il nuovo contratto rimarrà più alta di 7 punti percentuali”: così si è espresso oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel corso della diretta facebook "Ridateci il 2013", l'appello dei docenti contro la progressione, organizzata dal portale “La Voce della Scuola”. Durante il confronto è stato evidenziato come il problema dell’anno perso, in cambio delle immissioni in ruolo di quel periodo, è legato a delle risorse che mancano: servirebbero circa 350 milioni l’anno per coprire il ripristino del 2013, con conseguente utilità dello stesso ai fini degli scatti stipendiali automatici. Pacifico ha detto che “recentemente l’Anief ha detto al ministro che gli stipendi di docenti e Ata non sono lontani solo dall'Europa ma persino dalla nostra inflazione: inoltre, va riconosciuta la parità di trattamento tra personale precario e di ruolo, oltre che il primo gradino stipendiale per i neo-assunti e uno ‘scatto’ dopo 35 anni di carriera, a meno che non si crei una finestra per il pensionamento anticipato”.
La didattica continua ad essere compromessa dalle regole volute dal Governo che lasciano a casa gli alunni non vaccinati: è di queste ore la notizia che a seguito dei numerosissimi casi di quarantene a scuola, con oltre un milione di bambini costretti a seguire la didattica da casa, per via di una sorta di “effetto boomerang” molti alunni sono costretti a rimandare la vaccinazione e quindi a rimanere lontano dalla classe.
Il percorso formativo è stato strutturato con l’obiettivo di supportare i docenti neofiti per le procedure conclusive dell’anno di prova e in particolar modo nella compilazione della relazione finale la cui stesura può risultare piuttosto complessa senza delle indicazioni tecnico pratiche da parte di esperti che durante gli incontri in diretta sulla piattaforma interattiva potranno fornire una consulenza immediata e saranno in grado di consigliarvi in tempo reale sulle scelte più opportune per l’elaborazione del bilancio finale.
Le Università hanno comunicato al Ministero il massimo del potenziale formativo distinto per ogni ordine e grado di istruzione scolastica, tenendo conto sia dei nuovi ingressi sia dei docenti idonei del VI ciclo o precedenti. Questo permetterà di erogare la didattica sia per i nuovi candidati che gli eventuali idonei che non hanno potuto seguire quest’anno il corso.
Insegnanti e Ata supplenti della scuola pubblica non possono essere privati di una parte dello stipendio: lo dice il Tribunale di Vicenza, settore delle controversie di lavoro e previdenza, che ha risarcito lo stesso dipendente precario che nel volgere di due anni ha ricoperto prima il ruolo di insegnante e poi quello di collaboratore scolastico. Il giudice ha esaminato il ricorso presentato dal dipendente precario, tramite i legali Anief, risarcendolo con 1.386,77 euro.
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.