Un anno fa il giovane sindacato fu l’unico tra i rappresentativi a non firmare il protocollo sulla sicurezza a scuola, per via del Green pass imposto al personale. Partirono tantissimi ricorsi. Poi, a dicembre arrivò anche l’obbligo vaccinale e a seguire la sospensione del personale non vaccinato. Per finire, il contenzioso sul demansionamento (su altri ruoli professionali) a partire dal 1° aprile. Solo lo scorso mese di marzo anche gli altri sindacati si sono resi conto che aveva ragione Anief e non hanno firmato il protocollo successivo alla fine dello stato di emergenza pandemica.
Il sindacato mette a disposizione il proprio ufficio legale per una consulenza giuridica per proporre ricorso al giudice del lavoro e recuperare mancati punteggi, posizioni, stipendi.
Marcello Pacifico (Anief): “Si rischia di perdere una supplenza per l'omessa valutazione di punti relativi a titoli e servizi dichiarati, domande di scioglimento della riserva, illegittime esclusioni. Anief, dopo aver messo a disposizione il modello di reclamo e aver chiesto la correzione degli evidenti errori non processati o processati male all'amministrazione, ora mette a disposizione il proprio ufficio legale per valutare la necessaria azione legale e ripristinare i diritti negati”.
Pre-adesioni al seguente link.
Per poter chiedere al giudice lo scorrimento delle graduatorie finali, per le immissioni in ruolo, al di là dei elenchi dei vincitori, come già avvenuto per il primo concorso straordinario, bisogna notificare il ricorso entro 60 giorni dalla pubblicazione della graduatoria definitiva.
È opportuno, dunque, aderire al ricorso predisposto da Anief entro un mese dalla pubblicazione della stessa graduatoria.
Adesioni al ricorso al seguente link.
Il leader del sindacato ha rilasciato un’intervista all’agenzia Italia Stampa: ha parlato del manifesto Anief e del fatto che “la politica deve realmente occuparsi dei problemi della scuola, non solo a livello propagandistico. Istruzione al centro non solo con promesse elettorali, i candidati devono esprimere il loro parere su punti cardini, partendo dalla centralità dello studente”.
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Marcello Pacifico, presidente nazionale del giovane sindacato, è stato oggi intervistato dalla rivista specializzata Orizzonte scuola: il leader ha parlato del “Manifesto Anief #perunascuolagiusta” e dei suoi 13 punti.
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