Lo ha stabilito il tribunale del lavoro, assegnando alla docente Motter 10 mila euro di arretrati e mettendo la parola fine ad una causa che dà piena ragione alla tesi sempre condotta da Anief. Dalla sentenza si evince che non hanno fondamento le ragioni invocate dall’amministrazione e giustificate soltanto in linea di principio dalla Corte di Giustizia Europea sullo stesso ricorso esaminato a Lussemburgo: lo svolgimento delle prestazioni a tempo determinato di un precario giunto al ruolo anche attraverso una procedura alternativa al concorso, si legge nella sentenza n. 101/2019, “non comporta di per sé sola che tali prestazioni avessero una qualità inferiore rispetto a quelle dei docenti a tempo indeterminato assunti mediante concorso”. Marcello Pacifico (Anief): Siamo convinti che a questo punto seguiranno tante altre sentenze favorevoli. È ancora possibile aderire allo specifico ricorso promosso da Anief per far ottenere al personale già immesso in ruolo l'immediata e integrale ricostruzione di carriera.

Sarà dura dimostrare il contrario: il lavoro svolto da un insegnante precario ha la stessa valenza giuridica ed economica di quello svolto da un collega docente di ruolo. E non è assolutamente giustificabile che lo Stato per ragioni di pareggio di bilancio neghi tale diritto ai lavoratori supplenti. Nemmeno quando l’insegnante è stato assunto da una procedura diversa da quella concorsuale. A stabilirlo è stato il tribunale del Lavoro di Trento - sezione per le controversie di lavoro – che con la sentenza n. 101/2019 ha accertato “in favore della ricorrente Motter il diritto al riconoscimento alla data di conferma in ruolo (1.9.2012) di un’anzianità di servizio di anni 9 e il conseguente diritto di essere inquadrata a decorrere dall’1.1.2012 nella posizione stipendiale 9-14 anni”. 

LA SENTENZA

In pratica, all’insegnante vengono computati per intero i cinque anni, oltre i primi quattro, che lo Stato aveva indebitamente considerato in modo parziale. Seguendo la linea della Corte di giustizia europea, con la sentenza trentina è stato ribadito che la normativa italiana (d.lgs. 297/94, art. 485) è contraria al diritto dell’Unione (clausola 4, direttiva UE 70/99). L’amministrazione scolastica, quindi, dovrà andare a rivedere la ricostruzione di carriera della docente, che le aveva riconosciuto per intero soltanto i primi quattro anni di servizio pre-ruolo, con un terzo del periodo restante di fatto annullato, con conseguente danno economico e “rallentamento” della propria progressione di carriera. 

LA CONDANNA

Dopo aver fatto carico al Miur delle spese di giudizio, pari a 3 mila euro, il giudice ha condannato “l’ente convenuto Provincia autonoma di Trento alla corresponsione, in favore della ricorrente Motter degli arretrati maturati per effetto del riconoscimento del passaggio alla posizione stipendiale (9-14 anni) già dall’1.9.2012, e liquidati nella somma lorda di € 9.711,61, on gli interessi legali decorrenti dal giorno di maturazione dei singoli diritti fino al saldo e con il maggior danno da svalutazione, liquidato sulla base della differenza tra la variazione percentuale degli indici ISTAT, intervenuta dagli stessi termini a quibus fino ad oggi, ed il saggio legale degli interessi”. 

IL COMMENTO

È soddisfatto Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief: “Abbiamo sempre sostenuto che i precari svolgono il medesimo servizio dei colleghi di ruolo, impegnando le stesse competenze e professionalità. E che non vi erano ragioni oggettive che consentivano di prediligere l’accesso ai ruoli per concorso rispetto ad altre procedure di reclutamento: discriminare i precari è una pratica ottocentesca, che non è possibile più tollerare: i giudici lo hanno evidenziato. E una delle cause-madri, la Motter, lo ha confermato in pieno”.

Tutti i lavoratori della scuola interessati, docenti e Ata già di ruolo, possono ancora aderire allo specifico ricorso per ottenere l'immediata valutazione per intero di tutto il periodo pre-ruolo oggi illegittimamente valutato per intero solo fino a 4 anni, con la parte eccedente valutata per soli 2/3 ai fini giuridici ed economici e il restante 1/3 ai soli fini economici. 

PER APPROFONDIMENTI: 

SCUOLA e P.A. – Stipendi docenti, impiegati e infermieri sempre più giù: in crisi il ceto medio italiano 

Dati Istat, sul rischio recessione pesa il mancato rinnovo dei contratti: nella scuola l’attesa è già cominciata 

Stipendi docenti italiani sotto di 9 mila euro rispetto alla media UE 

Rinnovo del contratto in alto mare, ci potrebbero essere 200 euro al mese per Anief 

Stipendi docenti, per Bussetti è doveroso aumentarli. Pacifico (Anief): basta promesse, si dia da fare 

Stipendi sotto la soglia di povertà, gap spaventoso rispetto all’UE a fine carriera: mille euro in meno al mese 

Stipendi, il Def conferma: nessun recupero dell’inflazione pregressa. Rimane l’indennità di vacanza contrattuale 

ISTRUZIONE - Spesa in calo fino al 2040, lo dice il Def: dal 3,9% del 2010 al 3,1% 

Def 2019, le rimostranze della Commissione Cultura della Camera: mancano investimenti per cancellare le classi pollaio, alzare gli stipendi, definire i livelli minimi di prestazione 

Domani sera sindacati rappresentativi convocati a Palazzo Chigi per evitare lo sciopero 

Anief dice no all'accordo tra Governo e sindacati e conferma lo sciopero del 17 maggio 

Scioperi, Anief conferma e raddoppia: sì alle mobilitazioni del 10 e 17 maggio contro l'intesa siglata da Governo e Sindacati a Palazzo Chigi 

Domani sciopero e sit-in davanti a Montecitorio: i tanti motivi della protesta nazionale