Quota 103 per uscire dal lavoro anticipatamente sarà un’opportunità annuale, al massimo protratta al 2024: il governo Meloni sta studiando le nuove modalità di uscita, tra le quali anche il possibile allungamento della pensione di vecchiaia da 67 a 68 anni. Il rischio è quindi di tornare non solo alla Legge Fornero senza deroghe, ma addirittura di fare peggio. Una mediazione potrebbe essere in arrivo Quota 41. “È una soglia pensionistica – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - che potrebbe andare bene ai lavoratori della scuola, docenti e Ata, solo a determinate condizioni: il riscatto gratuito della laurea, un ‘finestra’ specifica di uscita anticipata per la scuola, dove imperversa il burnout per il lavoro particolarmente stressante, l’introduzione di deroghe per chi ha affrontato la maternità”.
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Si alzato un “polverone”, con polemiche annesse, per la decisione presa dal ministero dell’Istruzione e del Merito di permettere ai docenti abilitati o specializzati al di fuori dell’Italia di stipulare contratti anche se inseriti con riserva nella prima fascia delle graduatorie provinciali per le supplenze, le Gps. Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “il problema non è continuare a punire chi ha conseguito il titolo all'estero ma sbloccare in Italia i corsi abilitanti e il limite all'accesso ai corsi di specializzazioni al TFA sostegno, fino ad oggi assolutamente inadeguati al fabbisogno, nonché l'assunzione in ruolo dei docenti già idonei, abilitati o specializzati nel nostro Paese, con il doppio canale e lo scorrimento e integrazione delle graduatorie. Anche perché non va dimenticato che ci sono più di mille ordinanze commissariali disposte dal Tar Lazio dopo l'adunanza plenaria del Consiglio di stato”.
Sui titoli conseguiti all’estero e in attesa di riconoscimento c’è un’importante apertura dell’amministrazione scolastica: i sindacati sono stati informati poche ore fa dal ministero dell’Istruzione e del Merito che i docenti abilitati o specializzati al di fuori dell’Italia potranno stipulare contratti anche se inseriti con riserva nella prima fascia delle graduatorie provinciali per le supplenze, le Gps. La sottoscrizione del contratto potrà avvenire anche in mancanza di riconoscimento ultimo e formale del titolo di accesso alla graduatoria, i cui tempi di attuazione sono notoriamente lunghi. I dettagli dell’operazione verranno esplicitati la prossima settimana, il 28 marzo, quando l’Anief e le altre organizzazioni sindacali si confronteranno con il ministero dell’Istruzione e del Merito per l’Informativa sulla modifica dell’art. 7, c. 4, lett. e) dell’Ordinanza Ministeriale n. 112 del 6 maggio 2022.
“Sui titoli accademici, di abilitazione e specializzazione, conseguiti all’estero – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - il ministro Valditara ha deciso di modificare l’Ordinanza prodotta nella precedente legislatura: è una decisione su cui ha pesato certamente la recente adunanza plenaria del Consiglio di Stato, di fine 2022, e la successiva azione legale dell’Anief, con richiesta di commissariamento, di consentire la stipula dei contratti a chi ha presentato la domanda, una volta trascorsi i termini per la valutazione”.
Tornare al doppio canale di reclutamento e cambiare la fase transitoria che porterà alle nuove assunzioni del 2025, come previsto dalla Legge n. 79 del 29 giugno 2022: lo chiede oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ricordando il record dei contratti a termine, oltre 240mila assegnati nel 35% dei casi a precari con oltre 45 anni di età. “Quelli che abbiamo accumulato in tutti questi anni – ha detto stamane Pacifico all’agenzia Teleborsa – sono dei numeri impressionanti” di precariato e di supplenze in aumento esponenziale: abbiamo il dovere di contrastarli con misure eccezionali. Davanti ad un’emergenza non possiamo rispondere con comportamenti ordinari, ha spiegato il sindacalista: per abbattere la supplentite le misure sono a portata di mano, basta volerle adottare.
Il giovane sindacato ha spiegato, durante il confronto di ieri all’Aran, perché sarebbe giusto destinare anche al personale Ata il finanziamento aggiuntivo approvato dal Governo. Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, è intervenuto sul tema sostiene la volontà espressa dal ministro dell’Istruzione e del Merito: “Il nostro assenso nasce dalla presa d'atto della insufficienza delle attuali risorse per finanziare la riforma dei profili professionali del personale Ata con i soli 37,5 milioni stanziati a fronte di livelli professionali bloccati da 50 anni.
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CCNL 2016/18 -