Firmare il rinnovo contrattuale del periodo 2019/2021 solo per gli aumenti e gli arretrati, ma anche aumentare le risorse per il Ccnl 2022/202 nel quale si potrà cambiare la parte normativa: sono le richieste che domani l’Anief farà all’Aran, in occasione dell’avvio delle trattative tra sindacati e parte pubblica a ridosso dell’emanazione dell’Atto d’indirizzo da parte del Ministro della PA Renato Brunetta di pochi giorni fa. Ad annunciare la posizione del giovane sindacato è il suo presidente nazionale Marcello Pacifico: nel corso di un’intervista ad Orizzonte Scuola, il sindacalista ha detto che occorre accelerare per la “firma di un contratto ponte con l’adeguamento della parte economica, fermo restando le modifiche sulla riforma del reclutamento” invece da attuare con il “contratto 2022-2024 dove intervenire su tutto il resto: dalle sanzioni disciplinari fino alla didattica a distanza passando per il lavoro agile”. Pacifico avverte: “se non ci sarà la firma sul rinnovo contrattuale, continuerà lo stato di agitazione che non finirà il 30 maggio” quando Anief parteciperà alla giornata di sciopero generale.
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L'aggiornamento delle GPS è in corso e molti sono i dubbi di quanti si accingono ad aggiornare o inserirsi ex novo nelle Graduatorie utili per le supplenze sulla base dell’Ordinanza pubblicata l’11 maggio dal Ministero dell’Istruzione. L'Anief ha segnalato allo stesso Ministero una serie di problematiche relative al form online di aggiornamento e fornisce a tutti gli interessati le indicazioni utili per la corretta compilazione della domanda attraverso le proprie sedi territoriali.
Il giovane sindacato assicura assistenza per compilare le domande e tutela ai tanti candidati che rimarranno esclusi pur conseguendo il titolo (diploma e laurea) di accesso in tempo utile. Sono molti i dubbi a cui rispondere sulle modalità di accesso e di invio della domanda, così come previsto dall’Ordinanza pubblicata l’11 maggio dal ministero dell’Istruzione.. Oltre al supporto per la compilazione delle domande, Anief propone una serie di ricorsi, ad iniziare da chi consegue la laurea o il diploma utile per diventare insegnante tecnico pratico.
“Se anche un ex direttore generale e capo dipartimento del ministero dell’Istruzione ha dei seri dubbi sulla riforma del reclutamento, formazione e valutazione dei docenti già tradotta con il Decreto Legge n. 36, come mai tra i responsabili del Governo e del ministero dell’Istruzione trapelano solo certezze sulla validità del rovinoso progetto?”. Lo chiede oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, dopo avere preso atto delle dichiarazioni di Giuseppe Cosentino, esperto di politiche dei sistemi formativi, già Direttore Generale del Personale e poi Capo Dipartimento Istruzione del Miur: l’esperto ministeriale sostiene che le norme che il Governo ha imposto per decreto sono peggiorative, non affrontano il problema del precariato e soprattutto non introducono la vera risposta alla supplentite, quale è il doppio canale di reclutamento.
Martedì 17 maggio sarà un giorno importante per la scuola: dopo la recente emanazione dell’Atto d’indirizzoda parte della Funzione pubblica, prenderà il via la trattativa all’Aran per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro del triennio 2019/2021 di un milione e 200mila dipendenti di Scuola e Ricerca. L’intenzione dell’amministrazione è modificare parti comuni per l’intero comparto più sezioni speciali per i singoli settori, come lavoro agile, welfare, formazione e ordinamento professionale del personale Ata a partire dai Dsga. Il rinnovo contrattuale porterà inoltre due miliardi di euro ai lavoratori, che si tradurranno in circa 100 euro lordi medi a dipendente a cui vanno aggiunti dai 2mila ai 3mila euro lordi di arretrati. Nella stessa giornata del 17 maggio, prenderanno il via le audizioni in I e VII commissione del Senato sul disastroso Decreto Legge n. 36 su reclutamento, formazione e valutazione degli insegnanti.
FAQ
CCNL 2016/18 -