Fino a domani si rinnovano le Rsu di tutta la pubblica amministrazione, dove lavorano oltre 3 milioni di dipendenti: solo nella scuola sono un milione e 300mila gli insegnanti e Ata che sceglieranno le loro Rappresentanze Sindacali Unitarie per il triennio 2022-2025. Sulla base degli esiti del voto di questi giorni, ha detto Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief durante un’intervista radiofonica rilasciata nei giorni scorsi ad Italia Stampa, “si deciderà per i prossimi anni chi sarà il sindacato rappresentativo e quindi chi dovrà firmare il contratto collettivo nazionale 2002-2025”.
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Anief chiede ammissione con riserva dei docenti che conseguono il titolo di accesso in prima e seconda fascia entro il 15 luglio. Presentate numerose proposte di modifica alla bozza di Ordinanza Ministeriale. Webinar di Chiara Cozzetto, componente della delegazione, giovedì 7 aprile dalle 16 alle 17. Per registrarsi e porre le domande, vai al seguente link https://register.gotowebinar.com/register/4284738961507634187
Nei confronti dei lavoratori non vaccinati e privi della certificazione “verde”, dipendenti della scuola e di tutte le amministrazioni pubbliche, non si possono adottare provvedimenti disciplinari: lo conferma il ministero dell’Istruzione con la nota n. 695 pubblicata oggi: la comunicazione spiega che “il mancato possesso/esibizione della certificazione verde non comporta provvedimenti disciplinari e il lavoratore mantiene il diritto alla conservazione del posto di lavoro”.
Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, la nota del Ministero ha fatto proprie le richieste del nostro sindacato: di fatto, il personale che non vuole fornire il Green Pass base rimarrà sospeso dal servizio, ma senza avere alcune conseguenze disciplinari. Proprio come aveva detto Anief. È una prima importante conquista, alla quale presto sono convinto che, anche attraverso le sentenze dei tribunali, ne arriveranno delle altre, sempre in difesa di chi ha deciso per cento e una ragione di non vaccinarsi e non meritava di subire il trattamento che gli ha riservato questo Governo e contro il quale abbiamo deciso di presentare ricorso al giudice”.
A cinque giorni dal rientro a scuola ma non in classe, già un docente non vaccinato su dieci ha deciso di ricorrere contro la nota ministeriale e i provvedimenti del proprio dirigente scolastico che ne mutano la mansione e l'orario, portandolo a 36 ore settimanali: hanno seguito le indicazioni e il parere dell'ufficio legislativo Anief sulla equiparazione illegittima a docente inidoneo prevista dal Decreto Legge n. 24 di fine marzo e da una specifica nota ministeriale di alcuni giorni dopo.
Il giovane sindacato continua a raccogliere segnalazioni a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., fornire i modelli di rimostranza e le adesioni al ricorso al seguente link con cui si chiede il pagamento di un compenso straordinario dovuto al lavoratore a fronte del suo impegno orario maggiorato rispetto a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.
Nuovo incontro Anief on line promosso dal sindacato: “GPS, tutto quello che c'è da sapere” avrà luogo giovedì 7 aprile, dalle ore 16 alle 17. La relatrice sarà Chiara Cozzetto, segretaria generale Anief
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CCNL 2016/18 -