Appena concluso il webinar Anief con Daniela Rosano, segretaria generale Anief e presidente regionale Anief Umbria. Per rivedere la diretta, cliccare qui. Per ascoltare le parole della segretaria generale, cliccare qui
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Torna l’appuntamento con le assemblee sindacali organizzate dal giovane sindacato rappresentativo Anief su piattaforma telematica in tutto il territorio nazionale. Dopo il successo degli anni passati e recente delle assemblee già svolte, il sindacato invita tutti i lavoratori della scuola a prenotarsi e a partecipare. Possono aderire docenti e personale Ata. Per visionare l’intero calendario e prenotarsi basta cliccare qui.
È arrivato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ucraina con le misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi dovuta all’invasione. Per la scuola è stato incrementato il Fondo per l’emergenza epidemiologica da COVID-19, per l’acquisto di dispostivi di protezione, l’igiene individuale e degli ambienti, con un limite di spesa di 30 milioni di euro nel 2022. Tra le misure, c’è anche la proroga dei contratti Covid, per i quali vengono destinati altri 170 milioni, con una novità: se nella bozza del decreto riaperture e nel comunicato del governo si lasciava intendere che la proroga dei contratti docenti e ATA anche dell’infanzia (dove la scuola termina il 30 giugno) non andasse oltre il 15 giugno, nel rinnovato articolo 36 si riporta che il termine dei contratti già “prorogati fino al 31 marzo 2022, può essere prorogato fino al termine delle lezioni dell’anno scolastico 2021/2022, e comunque non oltre il 15 giugno 2022, salvo che per le scuole dell’infanzia statali di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 19 febbraio 2004, n. 59 nelle quali il termine è prorogato fino e non oltre il 30 giugno”.
Fino al 4 aprile ciclo di incontri Anief "Aspettando il contratto, Webinar di Approfondimento” dalle ore 18.30 alle ore 19. Tra i temi che verranno affrontati troviamo: l’indennità di incarico; il livello stipendiale, la temporizzazione Dsga e l’attivazione dei profili professionali; il salario minimo legato all’inflazione; l’indennità di rischio biologico; la parità di trattamento tra personale di ruolo e personale precario; lo sdoppiamento delle classi, più organici; il burout insegnanti e pensioni; la mobilità e l’assegnazione provvisoria annuale; l’indennità di trasferta; i passaggi di ruolo professionali per docenti e Ata; la piattaforma contrattuale università; la piattaforma contrattuale enti di ricerca; la piattaforma contrattuale Afam; la piattaforma sindacale Anief.
“Nell’ultimo quinquennio le riforme sulla quiescenza hanno allungato di dieci anni l'uscita dal lavoro. E andrà sempre peggio: dal 2050, i neo-assunti potranno andare in pensione dopo 70 anni o 46 anni e mezzo di contributi. Eppure, l'Italia ha già superato il record mondiale di età dei docenti: più della metà ha oltre 50 anni, solo lo 0,5% ne ha meno di 30. Intanto gli anni passano e attualmente siamo arrivati a Quota 102”. A dirlo è stato Andrea Messina, segretario generale Anief, nel corso di un webinar incentrato sul tema della mancata considerazione del burnout degli insegnanti e dell’importanza di andare in pensione con ‘Quota 96’. Prossimo incontro su mobilità e assegnazione provvisoria annuale con la segretaria generale Daniela Rosano; per partecipare, cliccare qui
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CCNL 2016/18 -