Sono Lodi, Massa e Torino le città dove i rispettivi Tribunali hanno sentenziato i più corposi risarcimenti della settimana, dal 27 al 31 marzo, che grazie all’operato dei legali Anief ha portato a decine di docenti e personale Ata della scuola oltre 206mila euro più interessi. A Lodi si contano cinque sentenze di cui tre particolarmente onerose per lo Stato: due, da 10.500 euro, di cui hanno beneficiato quattro insegnanti precari a cui era stata negato il bonus della Carta del docente; la terza, sempre nel capoluogo lombardo, da quasi 17mila euro, per risarcimento danni da assegnare in questo caso ad un solo precario.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

01 Aprile 2023

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La formazione dei docenti della scuola pubblica è obbligatoria per tutti? Sì, questo significa che la Carta del docente va assegnata anche ai supplenti. A sostenerlo è il Tribunale ordinario di Livorno, che attraverso una sentenza, pubblicata due giorni fa, ha assegnato, con adeguate motivazioni, i 2.000 euro non assegnati ad un insegnante per i periodi di precariato svolti tra negli anni scolastici 2017/2018, 2020/2021, 2021/2022 e 2022/2023. Determinante, ai fini dell’approvazione del ricorso, presentato dai legali Anief, è stato il parere della Corte di Giustizia europea, la quale “ha valorizzato il fatto che dalle norme interne (in particolare l’art. 282 D.lgs n. 297/1994, le previsioni della contrattazione collettiva del comparto scuola, e da ultimo l’art. 63 e l’art. 1 L. n. 107/2015) emerge il principio secondo cui la formazione dei docenti è “obbligatoria, permanente e strutturale””.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

31 Marzo 2023

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La Carta annuale del docente per la formazione va assegnata a tutto il personale che insegna nelle scuole pubbliche, quindi anche a quello precario: la conferma arriva dal Tribunale di Marsala, che ha dato ragione ai legali Anief che hanno presentato ricorso per difendere le ragioni di un docente che per due anni scolastici, il 2020/21 e il 2021/22, ha lavorato come supplente senza vedersi assegnare la card annuale da 500 euro per aggiornarsi. I due anni, peraltro, sono stati quelli durante il quale l’insegnante, come tutti i docenti italiani, è stato costretto ad aggiornarsi e a formarsi nell’uso continuo delle nuove tecnologie per via della didattica a distanza attuata in modo coatto in tutte le scuole a seguito del Covid19. Al docente sono state quindi assegnati i 1.000 euro che lo Stato, come a tutti i supplenti che non fanno ricorso, ha illegittimamente negato in prima battuta.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

30 Marzo 2023

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La Retribuzione professionale docente va assegnata a tutti gli insegnanti: negarla ai precari è un illecito. A confermarlo è il giudice del lavoro di Ragusa nell’esaminare il ricorso di una docente di scuola primaria –  assistita dai legali Anief - che ha svolto supplenze per brevi periodi tra il 2013 e il 2018 senza vedersi mai riconoscere nella busta paga la voce della “RPD”. Nella sentenza del Tribunale siciliano si ricorda che la Retribuzione professionale docente è “un emolumento avente natura fissa e continuativa, non collegato a particolari modalità di svolgimento della prestazione del personale docente ed educativo” che rientra “nelle «condizioni di impiego» che, ai sensi della clausola 4 dell'Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE, il datore di lavoro, pubblico o privato, è tenuto ad assicurare agli assunti a tempo determinato i quali «non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato”.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

29 Marzo 2023

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Il docente precario ha diritto ad accedere alla Carta del docente: lo ha confermato il Tribunale di Pordenone, che in funzione del Giudice del Lavoro ha accolto il ricorso presentato dai legali Anief in difesa di un’insegnante che tra il 2017 e il 2022 è stata assunta con contratti annuali senza percepire la card e formandosi a proprie spese anche nel periodo della pandemia da Covid. Il giudice ha accertato che la docente ha pieno diritto “ad usufruire del beneficio economico di € 500,00 annui tramite la Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del personale docente”. Le motivazioni saranno rese pubbliche entro i prossimi due mesi.

Giurisprudenza e legislazione scolastica

28 Marzo 2023

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