L’età del personale scolastico cresce. Anche tanto. Lo ha ravvisato l’Aran, l’Agenzia che opera per la PA, aggiornando i dati relativi agli occupati nella Pubblica Amministrazione per classi di età e genere. Nella scuola l’invecchiamento è evidente: su 1.183.442 lavoratori complessivi (di cui 933.945 donne e e 249.497 uomini), quasi la metà (ben 449.992) è compresa nella classe di età 50-59 anni. Nella PA la presenza di dipendenti appartenenti alla fascia anagrafica 50-59 anni è minore: su 3.238.744 lavoratori, solo 1.266.135 sono collocati in quel range. Nella scuola, se si guarda a tutti gli over 50 si scopre che oltre il 56,5% rientra in questa casistica. È emblematico anche che l’età media del personale scolastico, in prevalenza composto da insegnanti, è pari a 50,6 anni per gli uomini, 50,4 anni per le donne. Nei numeri dell’Aran c’è anche la mancanza di possibilità di fare carriera per chi lavora a scuola: su 1.183.442 lavoratori, ben 1.175.897 è personale non dirigente.  

“La verità – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – è che a dieci anni dalla riforma Fornero la scuola italiana è sempre più vecchia. Nel 2021, secondo ultimo rapporto Aran, il 56,5% del personale è over 50, tra poco saranno uno su tre, con sempre più over 60: ben 219.262 lavoratori che con Quota 96 sarebbero potuti andare in pensione e che oggi sono bloccati o penalizzati con opzione donna, considerando che circa l’80% dei lavoratori della scuola è donna. Come Anief, chiediamo ai ministri Calderone e Valditara una modifica immediata della norma con una specifica ‘finestra’ che tenga conto del burnout e il riscatto gratuito degli anni universitari”.

Secondo il sindacalista autonomo “l'età media del personale è troppo alta e genera un gap insostenibile generazionale tra studenti e docenti. Inoltre, l'assegno pensionistico per via del passaggio al contributivo puro, nei prossimi anni si ridurrà sempre di più. I sindacati fondatori del fondo Espero con un accordo dello scorso novembre, denunciato da Anief, hanno deciso di forzare la mano e di iscrivere al fondo Espero entro agosto, tutti i lavoratori assunti dopo il 2019 attraverso una comunicazione, cui il singolo lavoratore potrà negare il consenso rispetto al silenzio assenso entro un mese. Non certamente è questa – conclude Pacifico – la risposta all’enorme problema dell’invecchiamento del personale scolastico”.

I NUMERI ARAN IN TABELLA

 

 

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