Il Bonus Mamme, previsto dalla legge di bilancio 2024 per le lavoratrici madri, spetta anche al personale della scuola, ma solo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. L’esonero vale per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 e fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo; inoltre, spetta alle lavoratrici madri di due figli, sempre se di ruolo, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 e fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.

Anief ribadisce la sua opposizione verso l’ingiustizia di lasciare fuori le lavoratrici precarie dal Bonus Mamme.

“L’esclusione illegittima delle lavoratrici con contratto a termine va a colpire ancora una volta, attuando una discriminazione psicologica ed economica chi ha già un rapporto di lavoro precario e che necessiterebbe di maggiore attenzione. Con la firma del CCNL 2019-21, lo scorso gennaio abbiamo avviato una stagione di riscatto diritti dei precari con il riconoscimento per loro finalmente dei permessi personali retribuiti: di certo, non siamo disposti a tollerare questo passo indietro. Anief ha predisposto, pertanto, un modello di domanda cartaceo (la domanda on line sul portale del ministero non consente l’accesso del personale scolastico con contratto TD) e aperto un form di adesione gratuito per ricorrere contro l’immotivata esclusione delle precaria”, ha affermato il leader Anief Marcello Pacfiico.

Il ricorso gratuito ANIEF visibile da QUESTO LINK.

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