A un anno dell’inizio della XIX Legislatura, Anief tira le somme degli obiettivi raggiunti: il leader del giovane sindacato rappresentativo commenta il lavoro svolto sottolineando i traguardi a cui si è giunti. “Come Anief siamo sempre in prima linea, programmiamo già nuovi obiettivi da raggiungere e siamo pronti a nuove sfide nella prossima legge di bilancio e nella contrattazione sui criteri della valorizzazione del personale per la formazione prevista dal Pnrr. Abbiamo bisogno del sostegno dei lavoratori della scuola e lavoriamo costantemente affinché una scuola giusta possa essere realtà domani”.
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DI SEGUITO GLI OBIETTIVI RAGGIUNTI DA ANIEF NEL PRIMO ANNO DELLA XIX LEGISLATURA
In Parlamento (Legge di bilancio, Milleproroghe, Pubblica amministrazione e Pnrr, Salva infrazioni)
- Maggiori risorse (500 mln) per la valorizzazione del personale del comparto istruzione e ricerca con definilizzazione e ridistribuzione delle stesse ai tavoli contrattuali.
- Deroghe ai vincoli dei trasferimenti.
- Procedura straordinaria di reclutamento su posti di sostegno e sblocco contratti docenti specializzati estero.
- Ampliamento al 30% del numero riservato al TFA sostegno dei precari.
- Ampliamento al 70% dei posti banditi con concorso riservato IRC.
- Eliminazione limite a abilitazioni con nuovo sistema di formazione iniziale, sua semplificazione per accesso e frequenza.
- Ammissione docenti di ruolo e ingabbiati e del concorso straordinario ai corsi abilitanti su quote di riserva incluso triennalisti servizio paritaria e IEFP, con accesso dei primi a percorso 30 CFU semplificato.
- Assegnazione carta docenti e ricostruzione di carriera per intero ai supplenti annuali e neo-immessi.
- Scorrimento graduatorie concorso straordinario su rinunce e trasformazione ad esaurimento graduatorie concorso ordinario con assunzione degli idonei.
- Nuovo corso concorso dirigenti scolastici per contenzioso pendente e reintegro ds licenziati e asteriscati.
Ai tavoli contrattuali (in ARAN)
- Intesa mobilità che apre all'assegnazione provvisoria dei docenti neo-assunti.
- CCNL parte economica che assegnati il 95% sul tabellare con risorse superiori al precedente contratto e all'inflazione registrata nel triennio 2019/2021.
- Ipotesi di CCNL 2019/2021 che riporta alla contrattazione alcune materie quali: definizione dei compensi del salario accessorio per orientatore e tutor️ e la valorizzazione del personale; sblocco delle posizioni economiche ATA; aumento del 10% dei compensi delle ore di straordinario e del 25% l'indennità DSGA; retribuzione di tre giorni di permesso anche al personale precario; aumento dei mesi di congedo delle donne vittime di violenza; conferma dei diritti alla genitorialità, disabilità, assistenza nei trasferimenti.
PER APPROFONDIMENTI:
SALARIO MINIMO – Per Anief deve valere anche per i dipendenti pubblici