Gli stipendi di chi lavora a scuola sono troppo bassi per pensare che possa bastare il 6% scarso di aumenti, pari a circa 160 euro lordi: serve il doppio, perché l’inflazione degli ultimi 15 anni, tra il 2009 e il 2024 è cresciuta del 29,4%, mentre gli aumenti contrattuali, se includiamo anche il 2024, si fermano al 13,4%, quindi rimangono sempre sotto il costo della vita di circa il 16%.  A ricordarlo, in un’intervista a Orizzonte Scuola, è stato oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, alla vigilia dei quattro giorni di congresso nazionale in programma a Terrasini, vicino Palermo.

Anche “se sommiamo le ultime tre tornate contrattuali – spiega Pacifico - negli ultimi otto anni gli stipendi sarebbero ancora di un 5% sotto l’inflazione. Se con 8 miliardi gli aumenti saranno in media del 5,78%, servono altri 8 miliardi per recuperare l’inflazione. Si potrebbe anche pensare di fare un sacrificio, ma non con stipendi che sono già bassi. Chiedere un sacrificio con stipendi già poveri non può trovare un riscontro favorevole”.

Il sindacalista ricorda che in attesa del rinnovo del Ccnl 2022-25, per il quale sono state indicate sinora solo le linee di indirizzo, con l’avvio dei tavoli probabilmente a settembre, occorre sostenere gli stipendi con indennità che fanno da ‘paracadute’: “abbiamo una legge che dice che, nelle more della firma del Contratto, almeno il 50% del costo dell’inflazione deve essere pagato. Gli 8 miliardi, in ogni caso, devono essere utilizzati per pagare l’indennità di vacanza contrattuale. Anzi noi chiediamo che questi soldi siano subito sbloccati. Chiediamo quindi che ci siano risorse aggiuntive e che immediatamente gli 8 miliardi siano messi negli stipendi del personale del pubblico impiego. Si tratta di aumenti ulteriori di almeno 150 euro. Dobbiamo pareggiare l’inflazione”.

Per quanto riguarda la parte non economica del contratto nazionale, Pacifico ha detto che “ci sono sicuramente altre questioni ma per attuarle servono comunque delle risorse. Penso ai livelli professionali del personale ATA, i buoni pasto, il middle management. Anche per un’indennità di sede e sede disagiata ci devono essere risorse aggiuntive”. Per rinnovare il contratto “noi siamo disposti a sederci al tavolo e aprire le trattative, ma è evidente che servono altri soldi per chiudere”.

Pacifico ha anche illustrato i contenuti dei quattro giorni di congressi previsti a ridosso del mare di Palermo: prima di tutto si parlerà di “Istruzione, scuola e ricerca 3.0. Dobbiamo fare i conti con l’impatto che l’intelligenza artificiale sta avendo. Bisogna governare e non subire le importanti novità. Tutto sarà legato – ha spiegato - a una dimensione europea. Apriamo i lavori con un convegno della Cesi e chiudiamo con una tavola rotonda sulle novità introdotte dalla giurisprudenza europea. Dobbiamo avere un occhio aperto all’Europa, con un dialogo continuo con l’Europa. Dedicheremo molto spazio sulla formazione relativa alla recente legislazione e al nuovo Contratto. Programmeremo già da settembre una serie di assemblee per illustrare le novità e cosa dobbiamo cambiare in sede di contrattazione integrativa”.

Pacifico ha anche annunciato un libro, dal titolo ‘Il nuovo CCNL Scuola 2019/2021 firmato il 18 gennaio 2024’: “il volume è uscito all’indomani della firma del Contratto. Abbiamo messo in evidenza tutte le norme del contratto precedente che rimangono vigenti. Il libro è uno strumento utile per individuare quello che rimane invariato e le novità. Ci sono anche degli interventi dei segretari generali dell’Anief con focus su mobilità, sicurezza, formazione. Delle pillole rispetto a quello che è stato fatto e a quello che vogliamo fare”, ha concluso il leader Anief.

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