Nel decreto alla firma del Capo dello Stato è presente il diktat di non sforare il limite di organico imposto dal Ministero dell’Economia: pur attribuendo i posti in base all’incremento o decremento degli alunni, si arriva a ipotizzare un taglio di 32 unità di personale non docente. Il provvedimento si aggiunge ad altri altrettanto penalizzanti per la categoria: perché arriva dopo che essa è stata ignorata sia in occasione del piano straordinario di immissioni in ruolo della riforma Renzi, sia del successivo organico di potenziamento degli istituti e dopo essere rimasta in vigore l’assurda norma taglia-supplenze brevi, introdotta un anno fa con il comma 332 della Legge di Stabilità 2015 che ha portato i tagli alle supplenze 'brevi'. Così come non si comprende l’esclusione dal bonus di aggiornamento professionale, né si conoscono i motivi della mancata proroga dei contratti per il personale assunto fino al 30 giugno su posti vacanti e disponibili.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): chiediamo al presidente della Repubblica di non firmare il decreto sugli organici del personale Ata, perché con la Legge 107/2015 gli impegni e le incombenze amministrative e di supporto alla didattica si sono moltiplicate. Negli ultimi cinque anni i governi hanno soppresso quasi 50mila posti, tra amministrativi, tecnici e collaboratori scolastici. Come se non bastasse, dal 2011 non si attuano immissioni in ruolo sulla categoria. È una scelta deliberata, non casuale, che non ha senso. E non è nemmeno supportata dalla normativa. Perché la stessa legge 133 del 2008, la madre di tutti i tagli nella scuola nell’ultimo decennio, conteneva delle precise indicazioni sul dare seguito al turn over e alla copertura dei posti disponibili, senza alcuna differenza per il personale docente e non docente. Invece, si continua a pensare che l’informatizzazione, quindi il computer, possa sostituire il lavoro umano. Nel 2015, contro il blocco delle assunzioni attivammo una class action. Siamo pronti a fare il bis.

Anief ricorda che per il personale Ata continuano a essere aperte le adesioni sul portale Anief per aderire ai ricorsi per la stabilizzazione, gli scatti di stipendio e l’estensione dei contratti al 31 agosto.

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15 Giugno 2017

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Si tratta della conferma del blocco triennale della provincia di immissione in ruolo e del divieto di domanda per chi ha ottenuto trasferimento. Non avrà conferma, quindi, la mediazione voluta saggiamente lo scorso anno per limitare i danni dovuti all’assurda decisione di assumere decine di migliaia di docenti su area nazionale. In quell’occasione si arrivò a una decisione coerente, anche perché al ricatto dell’immissione in ruolo in cambio dell’indicazione da parte dell’aspirante docente a tempo indeterminato di tutte le cento province italiane, si aggiunse la lotteria dell’algoritmo impazzito che ha destinato tantissimi insegnanti fuori provincia, anche a mille e più chilometri, pur in presenza di posti vacanti a due passi da casa. Oltre all’incomprensibile passo indietro rispetto a soli dodici mesi fa, visto che le condizioni sono rimaste immutate, c’è almeno un altro aspetto che rende illogica la presa di posizione del Miur: il fatto che la deroga sia stata già confermata nel contratto sulla mobilità del prossimo anno scolastico, alla voce ‘trasferimenti’.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): come si spiegherà al personale che la deroga al blocco per assunti nell’ultimo triennio è concessa solo a una parte di personale? Per noi è chiaro che, a parità di condizioni, la deroga va confermata. Altrimenti, ricorreremo al giudice del lavoro. Perché la vita professionale e gli affetti dei docenti valgono molto di più delle norme altalenanti e prive di logica prodotte da un’amministrazione sempre più confusionaria.

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14 Giugno 2017

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La giurisprudenza ormai si consolida in favore del riconoscimento del servizio prestato nelle scuole paritarie ai fini dell'attribuzione del punteggio nelle procedure di mobilità. Ancora possibile aderire ai ricorsi Anief per chi ha dichiarato il servizio nella domanda di mobilità.

Una nuova vittoria presso il Tribunale del Lavoro di Siena si aggiunge alla lunga lista di successi ottenuti dall'Anief sul diritto al riconoscimento del punteggio per il servizio prestato nelle scuole paritarie nelle procedure di trasferimento. Marcello Pacifico (Anief-Cisal): “Abbiamo dimostrato in tribunale come la normativa primaria sia chiara nel prevedere che le scuole paritarie concorrano insieme alle scuole statali alla costruzione del sistema nazionale di istruzione unitariamente inteso e come il CCNI sia evidentemente illegittimo nella parte in cui non prevede alcuna valorizzazione del servizio prestato in tali istituti, ponendo in essere un'evidente disparità di trattamento e discriminazione”. Ancora possibile aderire ai ricorsi Anief per chi ha dichiarato il servizio prestato nelle scuole paritarie all'atto della presentazione della domanda di mobilità 2017.

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14 Giugno 2017

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Il 'precariato storico' ottiene giustizia in tribunale grazie all'azione legale promossa dall'Anief con la declaratoria dell'illiceità della reiterazione di contratti a termine oltre i 36 mesi di servizio su posti vacanti e la piena conferma del diritto dei lavoratori precari alla corresponsione di uno stipendio commisurato all'effettivo servizio prestato. Ancora possibile ricorrere con Anief per la tutela dei propri diritti.

I lavoratori precari della scuola ottengono ancora una volta giustizia in tribunale grazie al sindacato Anief che da sempre si è schierato in prima linea per il rispetto della normativa comunitaria e ha ottenuto un'altra soddisfacente vittoria contro il Miur. Il Tribunale del Lavoro di Vicenza accoglie in toto le tesi patrocinate dagli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Maria Maniscalco, condannando il Ministero dell'Istruzione per discriminazione e violazione di norme comunitarie. Dimostrata in tribunale l’illecita discriminazione posta in essere nei confronti dei dipendenti precari con la condanna dell’Amministrazione a corrispondere a due lavoratrici un totale di 21 mensilità di risarcimento danni e il corrispettivo delle progressioni di carriera mai riconosciute durante il precariato. Marcello Pacifico (Anief-Cisal): la nostra azione legale a tutela dei lavoratori della scuola sta dimostrando ogni giorno che il Ministero ha mantenuto per anni, e continua a mantenere, docenti e ATA in condizione di precarietà anche su posti vacanti che dovevano essere attribuiti con contratti a tempo indeterminato e che sfrutta il loro lavoro ponendo in essere un'odiosa discriminazione non riconoscendo una retribuzione commisurata all'effettiva anzianità di servizio.

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13 Giugno 2017

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Nell’ultimo periodo il Ministero dell’Istruzione ha prodotto una serie di tabelle e di decreti per definire gli insegnamenti dei docenti, associati ai titoli di studio, senza però chiarirne l’applicazione. Il problema è che tutto il lavoro di verifica deve essere svolto entro il 30 giugno e, dato che numerose domande saranno inviate per Posta gli ultimi giorni, a ridosso della scadenza bisognerà decidere in via definitiva. Per il sindacato, stanno venendo al pettine tutti i nodi mai sciolti sulla revisione forzata delle classi di concorso, iniziato nel 2008, quando l’allora Ministro, Maria Stella Gelmini, decise di ridurre le classi di concorso di un terzo, al fine di rendere più spendibili le abilitazioni degli insegnanti. Sino a che il Governo Renzi è riuscito nell’impresa di superare in peggio quel provvedimento, rendendo stabili le tabelle di confluenza provvisorie e trasformando i docenti italiani in una sorta di jolly transumante.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): tutto questo ha prodotto degli insegnamenti sempre meno specializzanti, che è anche tra le cause che hanno portato a un altissimo numero di bocciature in occasione dell’ultimo concorso a cattedra. Tra l’altro, malgrado le continue modifiche in itinere delle tabelle e degli accoppiamenti delle nuove classi concorsuali con i titoli di studio, ancora oggi il nostro sindacato continua a ricevere diverse segnalazioni di errori marchiani nelle varie assegnazioni ministeriali. Siamo di fronte all’ennesimo pasticcio contro il quale non possiamo rimanere inermi.

Per quanto riguarda l’aggiornamento delle graduatorie d’Istituto, Anief ricorda che fornisce assistenza legale contro 12 diversi diritti negati.

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13 Giugno 2017

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