AVVISO POSSIBILE INTERRUZIONE CONSULENZA TELEFONICA/PRESENZIALE GIORNALIERA - DA OTTOBRE A DICEMBRE 2024

Decreto del Ministro dell’istruzione 10 marzo 2022, n. 60 – Aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento e delle graduatorie di istituto di I fascia del personale docente e educativo, valevoli per il triennio scolastico 2022/2023, 2023/2024 e 2024/2025

Gli aspiranti potranno presentare domanda, esclusivamente mediante modalità telematica nell’apposita sezione “Istanze on line” del sito internet di questo Ministero, previo possesso delle credenziali SPID o, in alternativa, di un’utenza valida per l’accesso ai servizi presenti nell’area riservata del Ministero con l’abilitazione specifica al servizio “Istanze on Line (POLIS), nel periodo compreso tra il 21 marzo 2022 (dalle ore 9,00) ed il 4 aprile 2022 (entro le ore 23,59). Gli interessati, collegandosi all’indirizzo https://www.miur.gov.it/, accedono alla pagina dedicata attraverso il percorso “Argomenti e Servizi > Scuola > Reclutamento e servizio del personale scolastico > Graduatorie ad esaurimento”
Leggi il comunicato dell'ufficio scolastico.

Domani si apre la “finestra” dei quasi 50mila docenti abilitati inseriti nelle Graduatorie ad esaurimento per l’aggiornamento delle posizioni del prossimo triennio 2022/2025: non si potranno attuare nuovi inserimenti, ma la novità, grazie all’azione del sindacato, è che potranno produrre domanda tutti coloro che per vari motivi non hanno aggiornato la loro posizione negli anni precedenti e quindi sono stati depennati. Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ricorda che “avere ottenuto i reinserimenti, sulla carta di circa 7mila candidati esclusi è certamente un obiettivo raggiunto grazie ai ricorsi vinti da Anief: ne andiamo fieri, perché non era affatto scontato raggiungerlo”.
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“Ogni disparità di trattamento giuridica ed economica tra personale di ruolo e precario deve essere rimossa: scatti di anzianità, ferie, salario accessorio, formazione pagata e permessi devono essere gli stessi”: a sostenerlo è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, dopo che il Consiglio di Stato con la sentenza n.1842/2022 ha deciso di riconoscere la possibilità di ottenere il bonus carta docenti 500 euro anche ai docenti precari di religione. Per aderire al ricorso e recuperare fino a 2.500 euro di arretrati per la mancata erogazione della Card.
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Anief Veneto organizza degli seminari di studio sul tema della mobilità, aperti a tutti e che danno diritto all'esonero dal servizio, ai sensi della normativa vigente.
Di seguito date od orari.
Per le province di Treviso e Belluno - 9 marzo 2022 ore 15:00 - 17:00
Per le province di Padova, Rovigo e Vicenza - 10 marzo 2022 ore 14:00 - 16:00
Per le province di Verona e Venezia - 11 marzo 2022 ore 15:00-17:00
Scarica la locandina che ti interessa e clicca sul link di registrazione.

Martedì 8 marzo, dalle ore 15.30 alle 19.30, il sindacato ha organizzato l’Rsu day Anief, per parlare con il leader del sindacato, Marcello Pacifico, dei vari argomenti dell’istruzione in vista, del voto ad aprile

Sarà un’occasione per discutere degli aspetti che secondo il sindacato vanno analizzati, al fine di costruire una scuola giusta, equa e solidale.

Da venerdì 4 marzo al via un ciclo di incontri Anief "Aspettando il contratto, Webinar di Approfondimento dalle ore 18.30 alle ore 19". Clara Artale, capo ufficio stampa del sindacato, intervisterà il presidente nazionale Anief Marcello Pacifico, i segretari generali del sindacato, i capi dipartimenti e i presidenti regionali Anief su varie tematiche che riguardano istruzione, università e ricerca e che il sindacato ritiene necessari ai fini del rinnovo contrattuale
Tra i temi che verranno affrontati troviamo: l’indennità di incarico; il livello stipendiale, la temporizzazione Dsga e l’attivazione dei profili professionali; il salario minimo legato all’inflazione; l’indennità di rischio biologico; la parità di trattamento tra personale di ruolo e personale precario; lo sdoppiamento delle classi, più organici; il burout insegnanti e pensioni; la mobilità e l’assegnazione provvisoria annuale; l’indennità di trasferta; i passaggi di ruolo professionali per docenti e Ata; la piattaforma contrattuale università; la piattaforma contrattuale enti di ricerca; la piattaforma contrattuale Afam; la piattaforma sindacale Anief.
Per visionare l’intero calendario degli incontri, cliccare qui.

Nessuna buona nuova sulla conferma degli oltre 50mila insegnanti e Ata assunti sull’organico Covid: il ministero dell’Istruzione ha oggi comunicato ai sindacati che ritiene corretta la richiesta di proroga sino alla fine dell’anno scolastico dei contratti di tale personale, ma a oggi non sono stati reperiti i finanziamenti utili all’operazione. Anief, presente all’incontro, ha ricordato che la conferma dell’organico Covid è fondamentale ai fini della gestione delle scuole in tempo di pandemia, ma anche che dove essere inglobato negli organici di diritto e quindi diventare un contingente strutturale, poiché si tratterebbe anche di ricollocare nei nostri istituti scolastici una parte di quei posti tagliati con il dimensionamento Tremonti-Gelmini. Il sindacato, a questo proposito, nelle scorse settimane ha anche presentato un emendamento, dopo averlo fatto con la Legge di Bilancio 2022, anche nel decreto Sostegni Ter. Anief, inoltre, ha chiesto di introdurre per le scuole una procedura più snella nell’acquisto delle mascherine anti-Covid.
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A seguito della presentazione e riformulazione di diversi emendamenti. Per le prossime immissioni in ruolo (90 mila), una parte sarà riservata a un nuovo concorso per i precari con 36 mesi di servizio, le graduatorie di merito dell’ultimo concorso STEM saranno integrate per circa 2mila idonei e saranno utilizzate nuovamente quelle di prima fascia di sostegno delle supplenze (GPS) dove potrebbero inserirsi nuovi 22 mila specializzandi.
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La Segreteria Regionale di ANIEF Veneto offre agli associati il servizio di consulenza per la domanda di mobilità.
E' possibile richiedere un appuntamento (sia in presenza che on-line) chiamando il numero 0458204304 dal lunedì al venerdì, nelle fasce orarie 9:30-12:00 e 15:30-18:00, oppure scrivendo una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
E' possibile, in alternativa, contattare il responsabile provinciale di riferimento.
E' necessario preparare la modulistica correttamente compilata.
E' necessario avere verificato di essere in possesso del corretto codice personale di Istanze on Line oltre alle credenziali di accesso.
La modulistica, divisa per ordine e grado, può essere reperita al seguente link: https://www.miur.gov.it/web/guest/autodichiarazioni-2022-2023
Clicca sul titolo per accedere al comunicato integrale con link e moduli da scaricare.

Lunedì 28 febbraio, dalle ore 16 alle 17, avrà luogo un altro incontro con il sindacato: Giuseppe Faraci, segretario generale Anief, sarà relatore di uno speciale mobilità, “le novità e tutto quello che c’è da sapere”. Si parlerà di: requisiti; precedenze; vincolo neo immessi; preferenze, fasi e punteggi.
Continua a leggere.

Ecco l’ordinanza per la mobilità del personale docente, ATA ed educativo per l’anno scolastico 2022/23. Si tratta del provvedimento ministeriale che disciplina le operazioni contenute nell’Ipotesi di contratto collettivo nazionale integrativo sottoscritta il 27 gennaio 2022 per il triennio 2022/23, 2023/24, 2024/25.
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La firma dell'ipotesi di contratto per i trasferimenti per il triennio 2022/2024 è diventata argomento di campagna elettorale RSU e ha diviso ancora di più le sigle sindacali presenti al tavolo tra chi ha firmato l'accordo come la CISL e si vanta di aver favorito il personale, chi al momento non ha firmato come CGIL-FLC, UIL, SNALS, GILDA perché aspetta risposte sulle richieste presentate, e chi non ha potuto partecipare al tavolo come ANIEF per via delle attuali regole che ammettono la partecipazione dei soli sindacati firmatari del CCNL vigente. “La verità – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – è che i vincoli di 5 anni sulla mobilità dei neo-assunti sono stati messi con la Legge 145, del 30 dicembre 2018, a seguito dell'accordo firmato a Palazzo Chigi il 24 aprile 2018 da tutti gli altri sindacati. L’accordo di Palazzo Chigi siglato anche per Anief il 20 maggio scorso, li avrebbe dovuti fare cadere, anche su assegnazione provvisoria: non è stato fatto. Come non sono state tolte le aliquote su trasferimenti e passaggi di ruolo volute dai sindacati: una decisione scellerata che fa respingere il 40% delle domande sulla mobilità, nonostante i posti liberi. A chi amministra la scuola, infine, ricordiamo che le deroghe si possono fare: come nel 2011, quando nel contratto integrativo i sindacati hanno chiesto e ottenuto l’eccezione al vincolo sulle assegnazioni provvisorie introdotto dalla Legge 106/11”. Cerchiamo quindi di capire come si è arrivati all’attuale situazione frastagliata e di spaccature.
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Oramai certo anche l’aggiornamento delle GPS nei prossimi mesi

Dopo la bocciatura dell’emendamento relativo alla proroga delle GPS, in sede di votazione in Commissione Bilancio per l’approvazione del Decreto Milleproroghe, il MI ha già comunicato di essere a lavoro perché, giunti a questo, le GPS si dovranno obbligatoriamente aggiornare ed entro l’inizio dell’estate. L’impegno del MI sarà quello di evitare di riproporre l’aggiornamento in piena estate, ricordiamo che l’ultimo aggiornamento aveva come data ultima quella del 6 agosto.

Nessuna novità particolare in merito ai contenuti della bozza del Decreto di aggiornamento delle GaE, il testo riprende le indicazioni di quello precedente.
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Sul sito del Ministero dell'Istruzione è stato reso noto il calendario delle prove scritte per il concorso ordinario finalizzato al reclutamento del personale docente per i posti comuni e di sostegno della scuola secondaria di I e di II grado
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“La scuola così non può andare avanti: bisogna sdoppiare le classi, ridurre il numero alunni per classe, raddoppiare gli organici di insegnanti e Ata, oltre che rivedere i criteri del dimensionamento scolastico”: lo dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel giorno di chiusura delle liste Rsu che verranno rinnovate ad inizio aprile. Il sindacato ha chiesto al Parlamento di affrontare il problema: basterebbe approvare l’emendamento al DL 2505 Sostegni ter che Anief ha presentato nei giorni scorsi alla VI commissione del Senato.
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Si avvisano i soci che la segreteria regionale chiuderà dal 14 al 25 febbraio.
Sarà sospesa la consulenza telefonica e in presenza e la consulenza via mail potrà subire ritardi.
Il personale tutto è impegnato nella campagna RSU.
Per i candidati è disponibile il numero riservato comunicato all'atto della candidatura, nonché è garantita la risposta via mail.
Le nuove richieste di candidatura o iscrizione possono essere inviate a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Si riporta l'aggiornamento relativo alla modalità di svolgimento delle lezioni per gli strumenti a fiato, per le lezioni di canto e per le attività di musica d'insieme. pubblicato dall'ufficio scolastico regionale del Veneto il 27-1-22.

E' possibile contattare referente regionale, per gli indirizzi musicali ed il comparto AFAM, Federica Foglia al seguente indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

AGGIORNAMENTO DEL 27/01/2022
Si conferma la possibilità dello svolgimento di lezioni individuali di strumento a fiato e di canto nel rispetto di quanto previsto, al punto specifico, dalla nota del Ministero dell’Istruzione prot. n. 1994 del 09/11/2020 e dal DPCM 3 novembre 2020 - scheda tecnica “Produzioni liriche, sinfoniche ed orchestrali e spettacoli musicali”, ovvero abbassando la mascherina solo durante l’esecuzione nella postazione assegnata e prevedendo, per gli ottoni, una vaschetta per la raccolta della condensa contenente liquido disinfettante. Il distanziamento dall’insegnante, che potrà avvicinarsi all’alunno, per correggerlo, indossando mascherina più performante di quella chirurgica o visiera, dovrà essere di almeno 2 m. Riguardo all’attività corale, si ritiene possa essere praticata previo distanziamento di almeno 1 metro ed uso della mascherina oppure, in alternativa ed in accordo con la suddetta scheda tecnica, in assenza di mascherina ma con un distanziamento minimo interpersonale maggiore (1 m lateralmente e 2 m frontalmente).
In merito all’attività di musica di insieme eseguita anche con strumenti a fiato, il mancato uso della mascherina chirurgica comporterà l’adozione di un distanziamento interpersonale minimo superiore ad 1 m (previsto in assenza di tali strumenti), che la scheda tecnica su menzionata porta a 1,5 m; permangono i 2 m tra l’insegnante e la prima fila di allievi.
In tutti i casi occorrerà garantire un’adeguata aerazione del locale.
Permangono le ulteriori misure igienico-sanitarie (disinfezione degli strumenti ad uso comune, igienizzazione delle mani ecc.) previste dai protocolli scolastici.
La preventiva e necessaria valutazione del rischio di contagio potrebbe comportare, a garanzia delle precedenti misure, la suddivisione della classe in sottogruppi. Le indicazioni sull’attività corale e di musica di insieme si ritengono valide in assenza di misure di sanità pubblica (in accordo con le indicazioni regionali trasmesse dall’USRV con nota n. 903 del
18/01/2022) che comportino la temporanea sospensione delle attività in presenza, anche extrascolastiche, per gli interessati.

Aran pubblica la circolare n. 1/2022 che reca chiarimenti circa lo svolgimento della raccolta, sottoscrizione e presentazione delle liste che si potranno inviare via pec, per via della pandemia. Respinto il tentativo di alcune sigle sindacali di rinviare ancora una volta il voto. Secondo il sindacato Anief, trionfa la più elementare regola democratica: il diritto al voto.

Anief che ha vinto la battaglia della rappresentatività nelle scorse elezioni del 2018, superando la soglia di sbarramento del 5%, ha già raccolto migliaia di candidature spontanee per la lista #perunascuolagiusta e per le altre liste per tutto il personale del comparto istruzione e ricerca.

È ancora possibile candidarsi per la scuola al seguente link. Anief ha pubblicato anche in una specifica sezione del sito apposite piattaforme contrattuali elaborate in occasione del rinnovo del CCNL. Finalmente dopo un anno di rinvio, ciascun lavoratore potrà scegliere i propri rappresentanti nei luoghi di lavoro e la sigla sindacale cui dare la rappresentatività per il prossimo triennio 2022-2024.

Per presentare la propria candidatura per le scuole e e le università del Veneto, scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure contattare la segreteria regionale
allo 0458204304, dal lunedì al venerdì dalle ore 9:30 alle ore 12:00 e nei pomeriggi di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 15:30 alle ore 18:00.

Per consultare le piattaforme sindacali, cliccare sul link sottostante.

Nella prima settimana di lancio previsti tre webinar (giorni 1, 2 e 4), live su Facebook, dalle 17 alle 18, dove sarà possibile porre domande ai relatori sui temi del rinnovo del Ccnl, della mobilità, della sicurezza alla luce dell’atto di indirizzo del ministro Bianchi, dell’ipotesi di contratto integrativo sottoscritta, delle circolari relative al contagio Covid-19. Relatori Marcello Pacifico, Giuseppe Faraci, Natale Saccone. Registrati dopo aver consultato il calendario e scaricato la locandina. Modera Clara Artale.

CALENDARIO, LOCANDINE, EVENTI E REGISTRAZIONI

Martedì 1° febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Rinnovo del CCNL 2019-2021. Le novità nell'atto di indirizzo del ministro Bianchi su trasferimenti, aumenti stipendiali e profili professionali.

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/5176902486021898765


Mercoledì 2 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Ipotesi di Contratto Mobilità 2021-2022. Quali novità per i trasferimenti del personale docente, Ata, Irc e i neo-immessi in ruolo?

Relatore: il segretario generale ANIEF Giuseppe Faraci

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/6637998408196763152


Venerdì 4 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Lavorare a scuola al tempo del COVID-19. Le norme legislative e le recenti circolari ministeriali sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Relatore: il consulente esperto sulla sicurezza ANIEF Natale Saccone.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/9166578283942097936


Martedì 8 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

La legge n. 238 del 30 dicembre 2021. Quali novità per il personale dell'istruzione e della ricerca nella norma di bilancio?

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/7224809962965010446



Giovedì 10 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Il Regolamento per il conferimento delle supplenze e l'aggiornamento delle GPS e delle GI. Le novità sulla presentazione delle domande.

Relatore: il segretario generale ANIEF Giuseppe Faraci

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/6091595005262876686


Venerdì 11 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Lavorare in sicurezza nelle scuole. Il ruolo del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori.

Relatore: il consulente esperto sulla sicurezza ANIEF Natale Saccone.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/3695628326455382032



Martedì 15 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

La decisione del Comitato dei Ministri del Consiglio d'Europa. Quali prospettive e interventi sulla stabilizzazione dei precari della scuola italiana?

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/6261671861893924108

Martedì 22 febbraio 2021 Evento su Facebook, ore 17-18

La legge 3 del 20 gennaio 2022. Quali prospettive per il personale sospeso per mancata vaccinazione?

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/7319439431209803021

La firma dell'ipotesi di contratto per i trasferimenti per il triennio 2022/2024 è diventata argomento di campagna elettorale RSU e ha diviso ancora di più le sigle sindacali presenti al tavolo tra chi ha firmato l'accordo come la CISL e si vanta di aver favorito il personale, chi al momento non ha firmato come CGIL-FLC, UIL, SNALS, GILDA perché aspetta risposte sulle richieste presentate, e chi non ha potuto partecipare al tavolo come ANIEF per via delle attuali regole che ammettono la partecipazione dei soli sindacati firmatari del CCNL vigente. “La verità – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – è che i vincoli di 5 anni sulla mobilità dei neo-assunti sono stati messi con la Legge 145, del 30 dicembre 2018, a seguito dell'accordo firmato a Palazzo Chigi il 24 aprile 2018 da tutti gli altri sindacati. L’accordo di Palazzo Chigi siglato anche per Anief il 20 maggio scorso, li avrebbe dovuti fare cadere, anche su assegnazione provvisoria: non è stato fatto. Come non sono state tolte le aliquote su trasferimenti e passaggi di ruolo volute dai sindacati: una decisione scellerata che fa respingere il 40% delle domande sulla mobilità, nonostante i posti liberi. A chi amministra la scuola, infine, ricordiamo che le deroghe si possono fare: come nel 2011, quando nel contratto integrativo i sindacati hanno chiesto e ottenuto l’eccezione al vincolo sulle assegnazioni provvisorie introdotto dalla Legge 106/11”. Cerchiamo quindi di capire come si è arrivati all’attuale situazione frastagliata e di spaccature.
Leggi il comunicato integrale.