PERIODO ESTIVO - ORARIO DI CONSULENZA SETTIMANALE

“La scuola così non può andare avanti: bisogna sdoppiare le classi, ridurre il numero alunni per classe, raddoppiare gli organici di insegnanti e Ata, oltre che rivedere i criteri del dimensionamento scolastico”: lo dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel giorno di chiusura delle liste Rsu che verranno rinnovate ad inizio aprile. Il sindacato ha chiesto al Parlamento di affrontare il problema: basterebbe approvare l’emendamento al DL 2505 Sostegni ter che Anief ha presentato nei giorni scorsi alla VI commissione del Senato.
Leggi il comunicato integrale.

Si avvisano i soci che la segreteria regionale chiuderà dal 14 al 25 febbraio.
Sarà sospesa la consulenza telefonica e in presenza e la consulenza via mail potrà subire ritardi.
Il personale tutto è impegnato nella campagna RSU.
Per i candidati è disponibile il numero riservato comunicato all'atto della candidatura, nonché è garantita la risposta via mail.
Le nuove richieste di candidatura o iscrizione possono essere inviate a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Si riporta l'aggiornamento relativo alla modalità di svolgimento delle lezioni per gli strumenti a fiato, per le lezioni di canto e per le attività di musica d'insieme. pubblicato dall'ufficio scolastico regionale del Veneto il 27-1-22.

E' possibile contattare referente regionale, per gli indirizzi musicali ed il comparto AFAM, Federica Foglia al seguente indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

AGGIORNAMENTO DEL 27/01/2022
Si conferma la possibilità dello svolgimento di lezioni individuali di strumento a fiato e di canto nel rispetto di quanto previsto, al punto specifico, dalla nota del Ministero dell’Istruzione prot. n. 1994 del 09/11/2020 e dal DPCM 3 novembre 2020 - scheda tecnica “Produzioni liriche, sinfoniche ed orchestrali e spettacoli musicali”, ovvero abbassando la mascherina solo durante l’esecuzione nella postazione assegnata e prevedendo, per gli ottoni, una vaschetta per la raccolta della condensa contenente liquido disinfettante. Il distanziamento dall’insegnante, che potrà avvicinarsi all’alunno, per correggerlo, indossando mascherina più performante di quella chirurgica o visiera, dovrà essere di almeno 2 m. Riguardo all’attività corale, si ritiene possa essere praticata previo distanziamento di almeno 1 metro ed uso della mascherina oppure, in alternativa ed in accordo con la suddetta scheda tecnica, in assenza di mascherina ma con un distanziamento minimo interpersonale maggiore (1 m lateralmente e 2 m frontalmente).
In merito all’attività di musica di insieme eseguita anche con strumenti a fiato, il mancato uso della mascherina chirurgica comporterà l’adozione di un distanziamento interpersonale minimo superiore ad 1 m (previsto in assenza di tali strumenti), che la scheda tecnica su menzionata porta a 1,5 m; permangono i 2 m tra l’insegnante e la prima fila di allievi.
In tutti i casi occorrerà garantire un’adeguata aerazione del locale.
Permangono le ulteriori misure igienico-sanitarie (disinfezione degli strumenti ad uso comune, igienizzazione delle mani ecc.) previste dai protocolli scolastici.
La preventiva e necessaria valutazione del rischio di contagio potrebbe comportare, a garanzia delle precedenti misure, la suddivisione della classe in sottogruppi. Le indicazioni sull’attività corale e di musica di insieme si ritengono valide in assenza di misure di sanità pubblica (in accordo con le indicazioni regionali trasmesse dall’USRV con nota n. 903 del
18/01/2022) che comportino la temporanea sospensione delle attività in presenza, anche extrascolastiche, per gli interessati.

Aran pubblica la circolare n. 1/2022 che reca chiarimenti circa lo svolgimento della raccolta, sottoscrizione e presentazione delle liste che si potranno inviare via pec, per via della pandemia. Respinto il tentativo di alcune sigle sindacali di rinviare ancora una volta il voto. Secondo il sindacato Anief, trionfa la più elementare regola democratica: il diritto al voto.

Anief che ha vinto la battaglia della rappresentatività nelle scorse elezioni del 2018, superando la soglia di sbarramento del 5%, ha già raccolto migliaia di candidature spontanee per la lista #perunascuolagiusta e per le altre liste per tutto il personale del comparto istruzione e ricerca.

È ancora possibile candidarsi per la scuola al seguente link. Anief ha pubblicato anche in una specifica sezione del sito apposite piattaforme contrattuali elaborate in occasione del rinnovo del CCNL. Finalmente dopo un anno di rinvio, ciascun lavoratore potrà scegliere i propri rappresentanti nei luoghi di lavoro e la sigla sindacale cui dare la rappresentatività per il prossimo triennio 2022-2024.

Per presentare la propria candidatura per le scuole e e le università del Veneto, scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure contattare la segreteria regionale
allo 0458204304, dal lunedì al venerdì dalle ore 9:30 alle ore 12:00 e nei pomeriggi di lunedì, mercoledì e venerdì dalle ore 15:30 alle ore 18:00.

Per consultare le piattaforme sindacali, cliccare sul link sottostante.

Nella prima settimana di lancio previsti tre webinar (giorni 1, 2 e 4), live su Facebook, dalle 17 alle 18, dove sarà possibile porre domande ai relatori sui temi del rinnovo del Ccnl, della mobilità, della sicurezza alla luce dell’atto di indirizzo del ministro Bianchi, dell’ipotesi di contratto integrativo sottoscritta, delle circolari relative al contagio Covid-19. Relatori Marcello Pacifico, Giuseppe Faraci, Natale Saccone. Registrati dopo aver consultato il calendario e scaricato la locandina. Modera Clara Artale.

CALENDARIO, LOCANDINE, EVENTI E REGISTRAZIONI

Martedì 1° febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Rinnovo del CCNL 2019-2021. Le novità nell'atto di indirizzo del ministro Bianchi su trasferimenti, aumenti stipendiali e profili professionali.

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/5176902486021898765


Mercoledì 2 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Ipotesi di Contratto Mobilità 2021-2022. Quali novità per i trasferimenti del personale docente, Ata, Irc e i neo-immessi in ruolo?

Relatore: il segretario generale ANIEF Giuseppe Faraci

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/6637998408196763152


Venerdì 4 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Lavorare a scuola al tempo del COVID-19. Le norme legislative e le recenti circolari ministeriali sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Relatore: il consulente esperto sulla sicurezza ANIEF Natale Saccone.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/9166578283942097936


Martedì 8 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

La legge n. 238 del 30 dicembre 2021. Quali novità per il personale dell'istruzione e della ricerca nella norma di bilancio?

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/7224809962965010446



Giovedì 10 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Il Regolamento per il conferimento delle supplenze e l'aggiornamento delle GPS e delle GI. Le novità sulla presentazione delle domande.

Relatore: il segretario generale ANIEF Giuseppe Faraci

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/6091595005262876686


Venerdì 11 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

Lavorare in sicurezza nelle scuole. Il ruolo del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori.

Relatore: il consulente esperto sulla sicurezza ANIEF Natale Saccone.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/3695628326455382032



Martedì 15 febbraio Evento su Facebook, ore 17-18

La decisione del Comitato dei Ministri del Consiglio d'Europa. Quali prospettive e interventi sulla stabilizzazione dei precari della scuola italiana?

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/6261671861893924108

Martedì 22 febbraio 2021 Evento su Facebook, ore 17-18

La legge 3 del 20 gennaio 2022. Quali prospettive per il personale sospeso per mancata vaccinazione?

Relatore: il presidente nazionale ANIEF Marcello Pacifico.

Link di registrazione: https://attendee.gotowebinar.com/register/7319439431209803021

La firma dell'ipotesi di contratto per i trasferimenti per il triennio 2022/2024 è diventata argomento di campagna elettorale RSU e ha diviso ancora di più le sigle sindacali presenti al tavolo tra chi ha firmato l'accordo come la CISL e si vanta di aver favorito il personale, chi al momento non ha firmato come CGIL-FLC, UIL, SNALS, GILDA perché aspetta risposte sulle richieste presentate, e chi non ha potuto partecipare al tavolo come ANIEF per via delle attuali regole che ammettono la partecipazione dei soli sindacati firmatari del CCNL vigente. “La verità – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – è che i vincoli di 5 anni sulla mobilità dei neo-assunti sono stati messi con la Legge 145, del 30 dicembre 2018, a seguito dell'accordo firmato a Palazzo Chigi il 24 aprile 2018 da tutti gli altri sindacati. L’accordo di Palazzo Chigi siglato anche per Anief il 20 maggio scorso, li avrebbe dovuti fare cadere, anche su assegnazione provvisoria: non è stato fatto. Come non sono state tolte le aliquote su trasferimenti e passaggi di ruolo volute dai sindacati: una decisione scellerata che fa respingere il 40% delle domande sulla mobilità, nonostante i posti liberi. A chi amministra la scuola, infine, ricordiamo che le deroghe si possono fare: come nel 2011, quando nel contratto integrativo i sindacati hanno chiesto e ottenuto l’eccezione al vincolo sulle assegnazioni provvisorie introdotto dalla Legge 106/11”. Cerchiamo quindi di capire come si è arrivati all’attuale situazione frastagliata e di spaccature.
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Salgono i contagi di Covid tra i giovani: lo dice oggi il bollettino settimanale della sorveglianza integrata dell’Istituto Superiore di Sanità, specificando che in una settimana i casi di positività passano "in età scolare" dal 24% al 30%. “Questo dato non fa che confermare che gli alunni, anche quelli vaccinati, sono collocati in un contesto scolastico tutt’altro che sicuro: bisognava riattivare la didattica a distanza per tutti dopo le festività natalizie, invece non è stato fatto. E non sono stati presi i provvedimenti necessari: si fa lezione senza aeratori, senza mascherine Ffp2, tranne dove ci sono contagi e comunque facendole pagare a tutti gli studenti e a quasi tutto il personale”.
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Il Ministero dell'Istruzione ha pubblicato le disposizioni modificative relative al concorso ordinario docenti per la scuola secondaria di primo e secondo grado.
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Il Ministero dell'Istruzione ha fornito suggerimenti in merito la formazione di personale per la realizzazione di interventi strategici del sistema integrato zerosei
A seguito dell'assegnazione di risorse finanziarie per la progettazione di iniziative formative riportate nella nota n. 37638 del 30 novembre 2021, il Ministero dell'Istruzione, con circolare n. 78 del 20 gennaio 2022, ha fornito alcuni importanti suggerimenti per la realizzazione di percorsi formativi collegati ai nuovi documenti per il sistema integrato zerosei.
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Un docente assunto a tempo indeterminato nell’a.s. 2015/2016 assistito e difeso dagli Avv.ti Maria Maniscalco, Walter Miceli Fabio Ganci e Nicola Zampieri, ottiene € 4.522,30 per gli scatti di anzianità mai riconosciuti durante il lungo periodo di precariato, oltre all'applicazione della clausola di salvaguardia prevista dal CCNL del 19/7/2011 anche se immesso in ruolo successivamente al 2011 con il relativo computo e riconoscimento delle connesse progressioni economiche e la condanna del Ministero dell'Istruzione alle spese di soccombenza, per un totale che supera i 10.000 Euro.
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“Scuola al centro del Paese”: sono queste le parole di Marcello Pacifico, leader Anief, intervenuto oggi nel corso della conferenza stampa a cura dei parlamentari Francesco Verducci e Matteo Orfini sulla presentazione di due disegni di legge sulla scuola. Presenti i principali sindacati del mondo dell’istruzione.

Nel corso dell’incontro Pacifico ha affermato che “finalmente la scuola è al centro del dibattito, bisognerebbe parlare però dei problemi. I docenti, gli Ata, i ds e i figli degli italiani vanno a scuola, bisogna affrontare le varie problematiche, è doveroso. Intanto parliamo del dimensionamento scolastico: la scuola non è il salvadanaio del debito italiano pubblico, ma il luogo dove dover investire”.
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ANIEF SU TELEBORSA - INTERVENTO DEL SINDACATO IN SENATO SU PROBLEMA DIMENSIONAMENTO E RECLUTAMENTO SCOLASTICO
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Ad anno scolastico ormai avviato si ripresenta, nonostante le rassicurazioni del Ministero, la questione del pagamento dei supplenti brevi e dei supplenti COVID i cui stipendi sono fermi ad ottobre. Anief ha ricevuto numerose segnalazioni di supplenti – sia docenti che personale ATA - che non hanno ancora ricevuto i pagamenti di novembre e dicembre 2021.
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Uno dei sistemi per prevenire il Covid a scuola è la ventilazione forzata nelle aule: lo dice La Repubblica, riportando studi nazionali (Università di Brescia e di Cassino) e internazionali (la scienziata polacca Lidia Morawska), dai quali risulta che l’aerazione meccanica “è un'efficace arma per difendere studenti e docenti dal Sars Covid-19, allargato nelle classi affollate attraverso l'effetto aerosol”. Invece, almeno in Italia la ventilazione forzata è stata installata in appena 200 scuole: negli altri 8mila istituti della Penisola l’unica soluzione per contrastare il ristagno di aria è quella di tenere perennemente le finestre aperte, anche quando, come in questi giorni, fuori si gela: solo che gli stessi studi nazionali e non hanno appurato che “gli impianti di ventilazione forzata tre volte più efficaci delle finestre aperte”.
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Rinnovo Rsu, Anief: pubblicato l’elenco delle sedi dove ad aprile voteranno un milione di docenti e Ata

Il ministero dell’Istruzione ha pubblicato da poche ore l’elenco completo delle 8.160 sedi dove si svolgeranno, dal 5 al 7 aprile prossimi, le elezioni per individuare le nuove Rsu della scuola pubblica del triennio 2021/24. A partecipare, come elettori, saranno chiamati circa un milione di dipendenti tra insegnanti e personale Ata: le liste con le candidature si presenteranno a partire dal prossimo 1° febbraio.

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Con la Legge di Bilancio 2022 Anief ha ottenuto 1.000 euro per 3mila insegnanti della scuola pubblica che operano in istituti collocati in sedi disagiate, quali sono le piccole isole. Adesso, il sindacato chiede che l’indennità venga estesa anche al personale Ata, educativo e a chi lavora nelle zone montane e in ogni caso a chi è in servizio lontano dalla propria residenza: una richiesta che già il sindacato aveva presentato formalmente con 11 emendamenti alla Legge di Bilancio 2022.

L’obiettivo è contenuto anche nella Piattaforma contrattuale predisposta dal giovane sindacato in vista delle elezioni Rsu 2021, in programma nel prossimo mese di aprile. Il tema delle indennità mancate e per le quali l’organizzazione sindacale si batterà nel 2022, sarà anche tra quelli trattati nel corso dei seminari di legislazione scolastica (“dalla Legge Sostegni bis alla Legge di Bilancio 2022”) che il sindacato da lunedì, fino al 31 gennaio, avvierà anche su piattaforma teams per confrontarsi sul dibattito.

in media da 1.000 a 40.000 euro, con punte di centinaia di migliaia di euro sottratti.

In Italia anche nell’ultimo anno gli insegnanti di sostegno sono aumentati di numero, facendo ancora più sentire la mancanza di tanti docenti specializzati. A sostenerlo è l’Istat, attraverso il Report “L’inclusione scolastica degli alunni con disabilità”, che si pone l’obiettivo di rilevare le risorse, le attività e gli strumenti di cui si sono dotati i singoli plessi scolastici per favorire l'inserimento scolastico degli alunni disabili: dallo studio nazionale risulta “che nell’anno scolastico 2020/2021 i docenti di sostegno in servizio nelle scuole italiane sono stati oltre 191mila – poco più di 184mila nella scuola statale (fonte Miur) e circa 7mila nella scuola non statale (fonte Istat) - in crescita di oltre 8mila rispetto all’anno scolastico precedente (+4,4% registrato quasi esclusivamente nella scuola statale)”.



In media, almeno uno ogni tre insegnanti di sostegno che hanno affiancato uno o più alunni disabili per tutta o una parte dell’anno non sono specializzati: una percentuale che al Nord diventa quasi di un insegnante su due. In tutto i prof non specializzati sono oltre 65mila. Rimane da risolvere il problema della copertura immediata di tutte le cattedre: oltre il 20% rimangono vuote almeno fino a metà ottobre, arrivando ad assegnare il supplente annuale con grave ritardo rispetto all’inizio dell’anno scolastico.
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Aspiri al ruolo di Dirigente scolastico? Per raggiungere un nuovo traguardo professionale è necessario prepararsi con largo anticipo ed acquisire le numerose conoscenze e competenze che servono per fare la differenza nelle prove selettive.

Il Ministero dell’istruzione ha diffuso alcune settimane fa, attraverso un’informativa, alcune anticipazioni in merito al prossimo concorso per dirigenti scolastici

Il reclutamento sarà su base regionale, non nazionale come l’ultimo bandito nel 2017. L’obiettivo è avere le graduatorie pronte per le assunzioni del 2023/24.

Sarà un concorso selettivo per titoli ed esami; la novità eclatante è che non saranno più previsti il corso di formazione ed il tirocinio. In altre parole, chi vincerà la procedura, sarà immediatamente un Dirigente scolastico; naturalmente l’anno di prova è confermato e non ha nulla a che vedere con il corso/tirocinio.

Tutto ciò lo si deduce dall’articolo 2, comma 1, lett a) del Decreto Legge n. 126/2019.



Il 13 dicembre abbiamo trasmesso il webinar “In arrivo il nuovo concorso per Dirigenti Scolastici - Management, dirigenza e leadership nella scuola dell'autonomia”
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Si comunica che dal 17 gennaio 2022 i nuovi giorni ed orari di risposta telefonica per la provincia di Vicenza sono i seguenti:
martedì, giovedì e venerdì dalle 15:30 alle 17:30.
Rimangono attivi l'indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e il numero di telefono 3453302370.