Si prospettano per il 2023 grandissime opportunità per chi vuol diventare insegnante, più esattamente docente di sostegno. A breve sarà pubblicato il nuovo decreto che disciplina il TFA.
Si prospettano per il 2023 grandissime opportunità per chi vuol diventare insegnante, più esattamente docente di sostegno. A breve sarà pubblicato il nuovo decreto che disciplina il TFA.
Sono rimaste pochissime le ore di tempo per cambiare il decreto n. 198 pubblicato in Gazzetta ufficiale il 29 dicembre scorso, il cosiddetto decreto Milleproroghe: il tempo per l’accettazione degli emendamenti, da parte delle Commissioni del Senato che hanno preso in carico il testo approvato dal Governo, sta infatti per scadere. Subito dopo inizierà l’esame delle richieste formulate. Anche di quelle presentate per cambiare la scuola, tra le quali figurano le 16 promosse dall’Anief e illustrate un paio di giorni fa alla Prima e Quinta Commissione di Palazzo Madama da una delegazione del giovane sindacato guidata dal suo presidente nazionale Marcello Pacifico.
“I lavoratori della scuola tra qualche giorno riceveranno il primo stipendio del 2023 e scopriranno di avere avuto un aumento di vacanza contrattuale che si aggira sui 10 euro, quindi solo un decimo rispetto a quanto previsto per legge in attesa della stipula del nuovo contratto nazionale 2022-2024 ancora in altissimo mare. Questa miseria si somma al +4,2% incassato a dicembre, che ha portato a docenti e Ata (che con 25 mila euro medi lordi annui sono i meno pagati della PA) circa 120 euro di arretrati e fino a 2.500 euro di arretrati: se pensiamo che ai 135 mila medici che hanno già uno stipendio medio di 84 mila euro, l’aumento per il rinnovo contrattuale che si sta prefigurando è di 585 euro, con 25 mila euro di arretrati, possiamo tranquillamente dire che lo Stato tratta i suoi dipendenti con pesi e misure diversificate”: lo dice Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato della scuola Anief, commentando la convocazione da parte dell’Aran delle organizzazioni sindacali dei medici per il prossimo 2 febbraio, alle ore 10.30.
Come riporta la rivista specializzata Orizzonte scuola, “sono stati pubblicati i risultati del monitoraggio, condotto dall’Aran, sui contratti integrativi sottoscritti dalle pubbliche amministrazioni. Il Rapporto, giunto alla sua decima edizione, fornisce i dati di sintesi dell’anno 2021 e dedica, inoltre, uno specifico approfondimento alle materie trattate nei contratti dell’anno 2020”. Anief invita i docenti e il personale Ata a diventare terminale associativo - Tas/Dsat
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, in diretta dalla sua pagina personale Facebook, ha parlato delle giornate intense che lo hanno visto impegnato in audizione al senato e al ministero come rappresentate del giovane sindacato rappresentativo. Durante la diretta il leader Anief ha affermato che “potrebbe essere discusso da qui a qualche mese un Decreto scuola. Noi adesso vogliamo occuparci di questioni importanti, urgenti: rispetto al reclutamento, abbiamo ribadito la necessità di assumere dalle Gps da I e II fascia. Oggi, dopo queste premesse, parliamo del decreto Milleproroghe. Anief è dalla parte dei precari: chi lavora da anni nella scuola italiana Merita. Un altro tema è quello della mobilità: nel 2013 abbiamo riportato il vincolo da quinquennale a triennale e l’anno scorso abbiamo pressato per la proroga ai vincoli. Per noi è necessario far conciliare il diritto al lavoro con quella scuola: basta vincoli. Il secondo tema è quello della validità delle graduatorie del concorso straordinario bis. Importante anche il problema dell’organico aggiuntivo: non si può pensare di portare a termine il Pnrr senza questo personale amministrativo in più, servono personale Ata e docenti. Altro tema: chi supera l’anno di prova non può essere licenziato”, ha concluso il sindacalista autonomo.
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