Domani, 25 novembre - ore 17.00 “TFA SOSTEGNO VIII CICLO.
“Indubbiamente sulle pensioni è stata in parte accolta la proposta dell’Anief di anticipare età di uscita da lavoro per lavoratrici madri per favorire la natalità, ma all'interno di opzione donna. Il nostro sindacato aveva chiesto dalla passata estate, nel Manifesto del 25 settembre, di eliminare ogni penalizzazione e di riconoscere anche riscatto gratuito dei contributi per ogni figlio: non è andata così, ma lo consideriamo un inizio.
"Il presidente Pacifico: abbiamo fatto il massimo, è solo l’inizio"
"Sono più di una le modifiche al decreto legge 176 Aiuti quater che il Parlamento è chiamato ad introdurre per evitare ulteriori danni alla scuola: secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale del sindacato Anief, occorrono risorse per valorizzare i dsga, i profili professionali del personale ata e per istituirne dei nuovi, risposte immediate per l'organico aggiuntivo e a tutti quei precari che hanno partecipato al concorso straordinario ed oggi sono esclusi dal reclutamento. Ma c’è anche dell’altro". E' quanto si legge in una nota dell'Anief.
Ogni singolo competenze dell’organico svolge un ruolo fondamentale ai fini del buon funzionamento dell’istituzione scolastica. Abbiamo sempre avuto una visione di chiara su questo aspetto ed è per questa ragione che da molti anni proponiamo dei corsi tecnico/paratici strutturati ad hoc per acquisire competenze e abilità specifiche. Un personale Ata, formato adeguatamente, che padroneggia bene le piattaforme gestionali, ottimizza le tempistiche lavorative e agevola il Dirigente Scolastico nell’espletamento di tutte le sue funzioni.
L’aggiornamento e la formazione del personale docente vanno svolte anche dai supplenti annuali e quindi pure loro hanno diritto a percepire 500 euro l’anno: a ribadirlo è il Tribunale di Arezzo, che a distanza di un solo mese e mezzo dalla deposizione dal ricorso, datata 6 ottobre 2022, ha concluso che l’assegnazione della carta del docente, finalizzata “all’acquisto di beni e servizi formativi per lo sviluppo delle competenze professionali (cosiddetta carta elettronica del docente)”, va attuata senza alcun “trattamento differenziato tra personale assunto a tempo indeterminato e a tempo”. Una decisione su cui pesa come un macigno la sentenza della Corte di Giustizia europea dello scorso mese di maggio.
Il Diario Visivo è un metodo elaborato dalla dott.ssa Federica Ciribì, con l’obiettivo di educare all’immagine, proponendo un approccio laboratoriale che aiuti adulti, bambini e ragazzi nell’interpretazione della realtà.
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