Anief Epr ha presentato la piattaforma per il rinnovo contrattuale triennio 2019-2021 del personale degli enti pubblici di ricerca
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La Confederazione ha chiesto formalmente alla parte pubblica di avviare le operazioni del rinnovo delle elezioni delle Rappresentanze sindacali unitarie nella primavera del 2022: Cisal si è rivolta all’ Agenzia per la rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, ricordando la normativa contenuta nell’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 165 del 2001, che prevede “la costituzione degli organismi di rappresentanza sindacale unitaria del personale” delle amministrazioni pubbliche. Cisal, nel cui alveo rientra Anief, ha chiesto quindi all’Aran “di essere convocata per la definizione delle specifiche modalità delle elezione dei predetti organismi”.
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Prosegue a Montecitorio, presso la V Commissione Bilancio e Tesoro, l’esame delle 1.054 proposte emendative da introdurre in fase di “Conversione in legge del decreto-legge 6 novembre 2021, n. 152, recante disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per la prevenzione delle infiltrazioni mafiose", composto da 52 articoli. Di interesse per il mondo della scuola, dell’Università e della Ricerca risultano richieste sia al Titolo I (misure urgenti finalizzate alla realizzazione degli obiettivi del PNRR per il 2021 – capo VI - UNIVERSITÀ E RICERCA, articoli da 12 a 15), sia al Titolo II: in questo secondo caso, le proposte di modifica riguardano “ulteriori misure urgenti finalizzate all'accelerazione delle iniziative PNRR – capo III - scuole innovative, progetti di rilevante interesse nazionale e mobilità dei docenti universitari, articoli da 24 a 26 capo IV - servizi digitali, articoli da 27 a 30.
“Il Governo si deve mettere in testa che le leggi che regolano il sostegno in Italia vanno cambiate – dice Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – ad iniziare dalla cancellazione dei posti in deroga al 30 giugno. Come non si può andare avanti con i ricorsi presentati dalle famiglie o dal sindacato, come facciamo noi da tempo con la campagna gratuita #nonunoradimeno, che solo attraverso il giudice riescono a garantire all’alunno disabile le ore settimanali di sostegno richieste dai gruppi operativi composti anche da medici e professionisti sanitari, invece negati cinicamente dall’amministrazione”.
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