Ci saranno sei commissari per le rispettive linee di spesa del RECOVERY FUND. Marcello Pacifico (Anief): Senza stanziamenti immediati è difficile evitare il rischio contagio nelle scuole per i prossimi anni. Siamo pronti al confronto per dare il nostro contributo su organici, reclutamento, rinnovo contratto, profili professionali, mobilità, pensioni, formazione.
Alla Scuola serve una parte importante dei fondi comunitari che potrebbero essere assegnati in ritardo per via del blocco di alcuni Paesi per l'assegnazione delle risorse legate alle Next generation. Berlino spinge per un accorso a maggioranza.
Dopo il Governo, anche la Banca d’Italia colloca l'istruzione e la ricerca tra le priorità per le spesa delle risorse con il Recovery fund: "Le proposte sono tantissime – ha detto il governatore della Banca d'Italia Ignazio Visco - sia quelle che il Governo ha raccolto sia quelle che vengono fatte da molti gruppi istituzioni, enti. Ogni giorno credo di ricevere uno o due documenti, credo che sia bene che proposte specifiche non vengano da parte nostra, ma possiamo identificare i ritardi che abbiamo" a partire dal “capitale umano”.
L’Anief ritiene che questo tipo di impostazione del Governo e dei Ministeri siano un buon viatico verso l’assegnazione coerente dei fondi del Recovery fund. Fu il presidente Anief, Marcello Pacifico, non a caso, a portare avanti questo genere di richieste duranti gli Stati generali di Villa Pamphili voluti dal premier Giuseppe Conte, sostenendo che per ammortizzare gli effetti della pandemia sarà fondamentale investire nel rilancio della scuola, dell'università e della ricerca con delle richieste ben precise avanzate dalla Cisal per: mettere in sicurezza e ammodernare le nostre 42 mila sedi scolastiche, attuare un piano straordinario di assunzioni con la riapertura delle GaE e la stabilizzazione di tutto il personale precario, procedere alla conferma nei ruoli di tutti i docenti assunti con clausola rescissoria, trasformare tutti i posti da organico di fatto a organico di diritto, rivedere gli organici nel rapporto alunni-classi, alunni-scuole autonome, alunni-insegnanti, alunni-Ata per garantire il corretto distanziamento sociale, promuovere la sicurezza durante l’attività didattica con il riconoscimento del rischio biologico e una finestra per l'uscita a 61 anni per le pensioni senza penalizzazione, ripristinare il ruolo di ricercatore universitario, rinnovare i contratti con aumenti di 450 euro mensili per avvicinare gli stipendi alla media europea.