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Il 7 maggio si è tenuta una nuova riunione informativa sui bandi di concorso riservati agli insegnanti di religione cattolica. Saranno due i bandi per l’assunzione a tempo indeterminato di 1.928 insegnanti di religione cattolica, suddivisi tra scuole dell’infanzia e primaria (927 posti) e scuole secondarie (1.001 posti).
La volontà del Ministero è quella di bandire i due concorsi contestualmente.
Alcuni sindacati chiedono che i partecipanti non vengano eliminati dalle Gps ma che rimangano inseriti secondo ordine di prelazione.
A breve sarà pubblicato il bando dell’aggiornamento della Graduatoria Terza Fascia ATA che permetterà di inserirsi nei diversi profili professionale del settore.
Uno di questi è quello dell’Assistente Amministrativo, colonna portante degli Istituti Scolastici che rende possibile la realizzazione delle attività didattiche grazie alla gestione delle attività amministrative.
Per gli insegnanti precari il recupero della Carta del docente può andare a ritroso nel tempo fino a recuperare 3 mila euro più gli interessi maturati: a ribadirlo è stato il Tribunale di Roma, con una sentenza esemplare emessa un mese fa, il 10 aprile scorso, che ha premiato la voglia di giustizia di una docente precario. Dopo avere svolto ben sei supplenze tra il 2017 e il 2023, la docente ha presentato ricorso attraverso i legali che operano per Anief: il giudice del lavoro del tribunale romano gli ha dato piena ragione, condannando il Ministero al pagamento nei suoi confronti di 3 mila euro, più interessi, oltre che “al pagamento delle spese di giudizio liquidate nella somma di E.980,00”.
Il Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha oggi preso un impegno, durante un confronto con alcuni dei diretti interessati, di trovare una soluzione per gli idonei del concorso docenti 2020: si tratta di candidati, risultati idonei all’insegnamento, che pur in presenza di tantissimi posti liberi continuano a rimanere precari e adesso, una volta che verranno pubblicate le nuove graduatorie dei vincitori dei concorsi Pnrr, sono addirittura destinati ad essere scavalcati.
Sulla Carta del docente da assegnare anche i precari c’è un evidente contrasto tra “il diritto interno (art.1 comma 121 L. 107 cit.), nella parte in cui esclude il diritto al riconoscimento della carta docente per gli insegnanti con incarico annuale ovvero fino al termine delle attività didattiche”, la norma che ha introdotto la formazione del personale insegnante con modalità obbligatoria e permanente, rispetto alla “clausola 4 accordo quadro sul lavoro a tempo determinato recepito dalla direttiva 1999\70, che garantisce il principio di parità di trattamento del lavoratore a tempo determinato”: a scriverlo è stata “la Suprema Corte” di Cassazione lo scorso 27 ottobre con la sentenza 4090/23: l’alto giudizio si aggiunge a quello della Corte di Giustizia europea, con l’ordinanza della VI Sezione del 18 maggio 2022, e a quello emesso dal Consiglio di Stato, con la sentenza n. 1842/2022. A ribadirlo sono ormai tutti i tribunali d’Italia, praticamente tutti i giorni feriali.
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