“Basta inganni sui pensionamenti: dopo il ritorno alla piena Legge Monti-Fornero, adesso dobbiamo rinunciare anche alla nemmeno troppo conveniente Opzione donna: si va sempre più verso una unica ‘finestra’ di uscita con 41 anni di contributi. Anief ribadisce la necessità di una uscita anticipata per la scuola dove l’80% dei lavoratori sono donne e più del 40% è over 60. Si tratta di uno dei comparti lavorativi più usuranti e dipendenti sono facili vittime del burnout. Inoltre, il tasso di precarietà e il gap anagrafico coi discenti è il più alto al mondo. È incredibile, ma con queste condizioni nemmeno la laurea è ancora possibile riscattare gratuitamente”. Lo dice oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
In primo piano
“Dopo la Corte di Giustizia, anche la Corte di Cassazione, con un’altra Ordinanza esemplare emessa qualche settimana fa e resa pubblica in queste ore, si è espressa sul tema delle voci Rpd e Cia in busta paga anche per i supplenti per un solo giorno: l’Ordinanza, ottenuta da legali Anief, conferma in pieno il diritto dei supplenti brevi a ricevere l’indennità per docenti e Ata che varia da 80 a 300 euro mensili in più in busta paga, a seconda dei livelli di anzianità”, spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, nel corso di una intervista rilasciata oggi all’agenzia Teleborsa.
Ancor una sentenza del Tribunale di Roma a favore di un insegnante precario che ha rivendicato e ottenuto la Carta dei docenti per gli anni di supplenza svolti: sono ben 2.500 gli euro assegnati all’insegnante, che a fronte di cinque supplenze annuali, svolte tra il 2018 e il 2023, si era dovuto formare a proprie spese.
Dai tribunali italiani continuano a pervenire sentenze favorevoli ai precari che chiedono di avere la Carta del docente: una di queste arriva da Roma, dove il giudice del lavoro ha detto sì al ricorso prodotto dai legali Anief in difesa di una insegnante che tra il 2021 e il 2023 ha svolto due supplenze annuali, fino al 30 giugno, senza ricevere un euro per la sua formazione e l’aggiornamento professionale. Il Ministero dell’Istruzione è stato quindi condannato a risarcire la docente con i 1.000 euro che le aveva indebitamente sottratto: secondo il Tribunale di Roma sulla questione fa ormai da sentenza-pilota quella emessa qualche mese fa dalla Suprema Corte di Cassazione, la n. 4090/23, attraverso cui è stato “accertato il contrasto del diritto interno (art.1 comma 121 L. 107 cit.) con la clausola 4 accordo quadro sul lavoro a tempo determinato recepito dalla direttiva 1999\70, che garantisce il principio di parità di trattamento del lavoratore a tempo determinato, nella parte in cui esclude il diritto al riconoscimento della carta docente per gli insegnanti con incarico annuale ovvero fino al termine delle attività didattiche”.
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