Ancora una sentenza che con motivazioni inequivocabili spiega che la Carta del docente va anche ai precari: stavolta arriva dal Tribunale del Lavoro di Vicenza, il cui giudice ha dato piena ragione ai legali Anief che hanno difeso un insegnante che a seguito delle due supplenze annuali svolte tra il 2022 e il 2024 è stato costretto a formarsi a proprie spese senza ricevere la card annuale per l’aggiornamento indirizzata solo ai suoi colleghi di ruolo.
In primo piano
Bruxelles, Congresso CESI “Independent Trade Unions”: approvata la mozione Cisal e Anief che chiede regole comuni per la stabilizzazione dei precari in ogni Paese europeo e in particolare nella scuola italiana, per la parità di trattamento giuridica ed economica, per una carta degli insegnanti europei che disciplina stato giuridico e regole comuni.
In sede di sequenza contrattuale del CCNL 2019/21 e del prossimo contratto del 2022/24 all’Aran il sindacato Anief chiederà di allargare la platea rispetto ai premessi e agli altri diritti. “La parità di trattamento tra personale precario e di ruolo è necessario, bisogna includere chi ha un contratto a tempo determinato proprio per evitare norme discriminanti” ha dichiarato Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief
Altro tribunale, altra vittoria per il sindacato Anief: un giudice a Vicenza ha fatto assegnare a un precario che aveva lavorato con un contratto a tempo determinato la somma relativa alla carta docente.
“Non possiamo accettare decisioni che penalizzano gli studenti e le famiglie, compromettendo l’accesso a un’istruzione di qualità,” ha dichiarato Giovanni Portuesi, Presidente ANIEF Sicilia. Per Fabio Lucio Ingraiti, presente al tavolo presso l’Assessorato regionale, “la proposta avanzata dall’Assessore Turano non tiene conto delle conseguenze sociali e formative di questo accorpamento. Per queste ragioni, ANIEF Sicilia ha votato decisamente contro.”.
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