Anche per il Milleproroghe sta arrivando il momento della verità: è quello che si vivrà a Palazzo Madama tra martedì 7 e mercoledì 8 febbraio, quando la prima e quinta Commissione si esprimeranno sugli emendamenti al decreto segnalati nei giorni scorsi dal Governo e dai gruppi parlamentari. Alcune delle richieste di modifica ritenute già ammissibili riguardano la scuola ed in particolare la richiesta di conferma dell’organico aggiuntivo, quest’anno inspiegabilmente negato, l’approvazione di una mobilità del personale non più vincolata ad assurdi blocchi che vanificano il diritto alla famiglia, l’allargamento delle graduatorie per le immissioni in ruolo del concorso ordinario, straordinario bis e del corso-concorso per dirigenti scolastici.
Con data 1° febbraio 2023, è stata pubblicata la prima nota n. 3459 operativa da parte della Direzione del Dipartimento del sistema educativo di istruzione e formazione riguardante la procedura di valutazione delle domande di riconoscimento e sulle procedure commissariali in corso, attivate dal Tar Lazio a seguito delle diffide proposte sulla base della sentenza n. 22/2022 dell'Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato proprio a proposito della validità dell'abilitazione all'insegnamento e della specializzazione su sostegno conseguite all’estero.
La Corte dei Conti ha certificato gli aumenti contrattuali, pari a 124 euro medi, di oltre un milione e mezzo di lavoratori in servizio nei comparti Istruzione, Università e Ricerca: il via libera riguarda l’Ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2019-2021, sottoscritta l’11 novembre scorso. La certificazione positiva della Corte dei Conti è giunta, scrive la stampa specializzata, con la delibera n. 11 del 2 febbraio 2023. Nell’approvazione, i magistrati amministrativi hanno verificato che le risorse comprendono anche quelle necessarie per la stabilizzazione dell’elemento perequativo, quantificate in 219,67 milioni (0,43% sul monte salari 2018) con un incremento a regime del 4,21%. Le risorse, ricorda la Corte, sono state destinate all’incremento degli stipendi tabellari, al conglobamento nello stipendio tabellare dell’elemento perequativo ed ai conseguenti effetti sugli altri istituti contrattuali, all’incremento di alcune indennità e compensi, sia per Scuola e Afam che per Università e Enti di ricerca.
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