Dopo i tre incontri di fine gennaio, la prossima settimana i sindacati rappresentativi torneranno all’Aran per proseguire il confronto sulla parte normativa del Contratto collettivo nazionale del comparto Istruzione e Ricerca: si riprenderà esaminando le singole sezioni contrattuali, si concluderà la parte normativa sui docenti e si affronterà la parte sui profili professionali di ATA e DSGA: su quest’ultimo punto, Anief ha già chiesto al ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara specifiche risorse aggiuntive e la possibilità di utilizzare i 300 milioni per valorizzare tutto il personale scolastico come da accordo politico dell’11 novembre scorso. Seguirà l'esame delle parti relative a personale Università, Enti di ricerca e AFAM.
L’inflazione continua ad impoverire gli italiani: incrociando i dati tendenziali Istat con l’ultimo bollettino della Banca centrale europea, secondo cui il 2023 non sarà di certo l’anno della fine dell’inflazione esplosa nel 2022, risulta chiaramente che in soli 24 mesi il costo della vita è destinato a crescere di oltre 12 punti percentuali. Per i lavoratori della scuola è una “mazzata” non indifferente. Se con il rinnovo cel contratto collettivo 2019-2021, infatti, insegnanti e Ata si sono visti assicurare un aumento del 4,2%, superiore all’inflazione dell’arco temporale, con la guerra in Ucraina e il caro energia il costo della vita ha fatto registrare un’impennata che non si verificava da decenni: nel 2022 il caro vita ha sfiorato il 9% e nel 2023 i più ottimisti dicono che farà registrare il 4% ma più realisticamente si dovrebbe assestare attorno al 6%; secondo la Banca centrale europea l’aumento della vita sarà del 6,3%.
La carta del docente da 500 euro annui va assegnata anche ai precari: lo ha ribadito il tribunale di Venezia accogliendo la domanda di un docente che ha svolto sei supplenze annuali, tra il 2017 e il 2022, senza ricevere il bonus per l’aggiornamento annuale. Il giudice ha stabilito che l’insegnante ha pieno diritto a ricevere i 3 mila euro negati nel corso degli anni, perché “il ricorrente ha svolto un’attività pienamente equiparabile a quella del personale di ruolo, protraendo l’attività per gli anni scolastici dal 2017 a tutt’oggi quasi sin dall’inizio dell’anno fino al termine delle lezioni. Né il Ministero ha allegato e provato ragioni concrete che smentiscano la sovrapponibilità delle mansioni della ricorrente a quelle svolte da dipendenti a tempo indeterminato aventi la medesima qualifica”.
Immissioni in ruolo docenti per l’anno scolastico 2023/24: il ministero annuncia modifiche al sistema informatizzato. Il report Anief e il report UIL ci spiegano quali saranno le novità.
All’incontro svoltosi oggi tra Ministero dell’Istruzione e del Merito e organizzazioni sindacali, alla presenza anche dei rappresentanti della gestione dei sistemi informativi, è stato annunciato l’accoglimento di alcune importanti modifiche al sistema di informatizzazione per le nomine in ruolo (INS).
Le modifiche, che saranno già operative per le nomine dell’anno scolastico 2023/2024, riguardano sia aspetti di gestione del sistema che modifiche all’istanza on line che gli aspiranti devono compilare.
Apprendi le migliori tecniche strumentali e le metodologie didattiche più efficaci. In linea con il DigCompEdu e le recenti Linee guida del MIUR. Il titolo è spendibile nelle graduatorie docenti – GPS.
Certificazione informatica di livello avanzato
La certificazione EIPASS Monitor Touch certifica le competenze di utilizzo del dispositivo digitale Monitor Touch in ambito didattico.
La certificazione è un percorso incentrato sull’uso strumentale e metodologico del dispositivo, nel quale sono illustrati software e applicazioni didattiche funzionali alle diverse discipline, con numerosi esempi e UDA, immediatamente replicabili. Inoltre, viene dato spazio alle attività di didattica inclusiva realizzabili con il monitor, con un focus finale sull’importanza della valutazione per competenze.
L’iniziativa intende contribuire alla riattivazione di uno scambio organico di carattere interdisciplinare tra studiosi impegnati in ricerche a vario titolo legate all’ebraismo siciliano; offrire uno spazio qualificato per la diffusione della conoscenza generale dell’ebraismo, della sua storia, delle forme molteplici in cui ha espresso il proprio pensiero e manifestato la propria cultura, della sua tradizione religiosa; offrire elementi necessari allo sviluppo di competenze specifiche nella formazione di studenti, insegnanti e studiosi; promuovere la divulgazione di qualità che metta a disposizione conoscenze solide a vantaggio di un uditorio più ampio, in un tempo nel quale, a fronte del crescente interesse per l’ebraismo, è possibile osservare sempre più di frequente offerte di profilo non sempre sufficientemente rigoroso.
La partecipazione alle preziose lezioni è gratuita
A breve il Ministero incontrerà i sindacati per informativa sull’avvio delle procedure di selezione del personale docente da destinare all’estero.
La pubblicazione del bando per i docenti che desiderano insegnare nelle scuole italiane all’estero è imminente. Tra i requisiti che devono possedere i docenti è previsto un corso specifico che abbia come focus l’interculturalità, deve essere organizzato da soggetti accreditati al MIUR ai sensi della direttiva 170 del 21 Marzo 2016, su tematiche afferenti a:
La nostra struttura copre tutte le regioni italiane.
Siamo presenti in tutte le province.