“L’Italia deve fare molta attenzione non perdere i fondi comunitari del Pnrr già previsti e approvati per la scuola: per evitarlo è necessario intervenire nella prossima Legge di Bilancio su una serie di punti: organico aggiuntivo, fase transitoria di reclutamento dei precari e concorso straordinario bis e vincoli mobilità”: lo ha detto oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, incontrando oggi Raffaele Fitto, Ministro per gli Affari Europei, il Sud, le Politiche di Coesione e il Pnrr. Il sindacalista si è recato a Palazzo Chigi con il segretario confederale Massimo Blasi della Cisal, la delegazione Cisal del segretario generale Francesco Cavallaro, per parlare delle urgenze da attuare entro il 31 dicembre sui capitoli di missione del Piano nazionale di ripresa e resilienza relativi a lavoro, previdenza, pubblica amministrazione, fisco, impiego, ambiente, istruzione e ricerca, cultura.
Oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, è stato intervistato dall’agenzia Italia stampa: il leader del sindacato rappresentativo ha detto che “già nell’incontro di Palazzo Chigi della settimana scorsa, come sindacato abbiamo chiesto di riconoscere gli anni formazione per andare in pensione gratuitamente e porre come anni di vecchiaia massimo 63 anni, senza penalizzazioni, come negli altri paesi sviluppati”.
Pacifico ha aggiunto che bisogna trovare una “soluzione per le donne lavoratrici che hanno bisogno di un riconoscimento per agevolare la natalità, visto che questo governo ha messo proprio un ministero pe la natalità”.
I servizi di supplenza svolti concorrono tutti alla formazione della carriera e degli scatti stipendiali. Lo ha ribadito il Tribunale di Arezzo, esaminando il caso di una collaboratrice scolastica “assunta a tempo indeterminato il 01.09.2010, dopo avere prestato servizio alle dipendenze M. I. in virtù di contratti a tempo determinato dall’a.s. 2000-2001 all’a.s. 2009-2010”: lo Stato “in applicazione degli artt. 569 e 570 del D. Lgs. n. 297 del 1994”, gli ha riconosciuto “anni 1, mesi 11 giorni 10 esclusivamente a fini economici, mentre dovevano essere riconosciuti anche a fini giuridici. Stante la illegittimità del comportamento del M.I.”, il giudice del tribunale aretino ha accertato “il diritto al riconoscimento integrale dei servizi preruolo come risultanti dallo stato matricolare, per 10 anni” e condannato “la P. A convenuta a corrispondere le differenze retributive e ogni beneficio della normativa per euro 2.096,81”. Per il giudice “la diversità di trattamento può essere giustificata solo da elementi precisi e concreti di differenziazione che contraddistinguano le modalità di lavoro e che attengano alla natura ed alle caratteristiche delle mansioni espletate (Regojo Dans, cit., punto 55 e con riferimento ai rapporti non di ruolo degli enti pubblici italiani Cortedi Giustizia 18.10.2012, cause C302/11 e C305/11, Valenza; 7.3.2013, causa C393/11, Bertazzi).
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