L’amministrazione scolastica dovrà fare svolgere a chi era in quarantena da Covid, e non si era potuto presentare alle verifiche fissate dal Ministero, delle prove suppletive del concorso ordinario organizzato per assumere 32.000 nuovi docenti su posti comuni e di sostegno nella scuola secondaria di primo e secondo grado previsto dal decreto n. 499/20 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 34 del 28 aprile 2020: l’importante risultato è stato voluto e raggiunto dai legali Anief, in difesa di decine di docenti candidati in più regioni italiane, la cui tesi è stata ritenuta corretta dal Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (terza sezione bis). Il concorso, ricordiamo, prevede lo scritto e poi un’orale di non oltre 45 minuti.
I numeri sulle assunzioni a tempo determinato scaturiscono dall'esito dell'informativa prodotta dal ministero dell'Istruzione ai sindacati sul contingente delle immissioni in ruolo 2022/23: il contingente complessivo è pari a 422 assunzioni a tempo determinato ed è ripartito in contingenti regionali, sulla base delle cessazioni effettive di ciascuna regione in misura proporzionale ai posti disponibili in organico per l’a.s. 2022/23. Secondo la tabella allegata al Decreto, i posti dei docenti di religione che entreranno effettivamente in ruolo per l’a.s. 2022/23 risulta essere complessivamente appena pari a 130 unità, stante gli elenchi relativi alle diocesi. Ed è boom di adesioni ai ricorsi al giudice del lavoro, soprattutto dopo la sentenza della Corte di giustizia europea che ha dichiarato illegittima la normativa italiana in attesa del concorso riservato e di quello ordinario già bandito per 5.116 unità: già pochi giorni dopo, il tribunale di Napoli ha applicato la sentenza di Lussemburgo per 19 docenti che avevano impugnato la norma italiana che non fa nulla per evitare le reiterazione di contratti a termine. Per aderire ai ricorsi per ottenere la stabilizzazione e il risarcimento danno vai seguente link.
Macchinoso e iper-selettivo: è il triste destino che l’amministrazione ha previsto per il concorso straordinario bis per la scuola secondaria previsto dall’articolo 59, comma 9-bis, del decreto legge n. 73/2021, convertito nella Legge n. 106/2021. Dopo essere stato annunciato come una procedura “lampo”, con un’unica prova orale dalla durata massima di mezz’ora, il concorso – riservato a chi ha svolto almeno tre annualità di supplenze - si sta realizzando con calendari diversificati, in alcuni casi slittati anche in autunno. Inoltre, si conferma l’ingiusta esclusione a priori degli idonei dalle graduatorie che portano all’immissione in ruolo.
Oggi si è svolto presso l’ARAN il primo di incontro nell’ambito del rinnovo del CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 del settore AFAM, l’Alta Formazione Artistica e Musicale. Durante la riunione, l’ARAN ha illustrato alle organizzazioni sindacali una prima proposta, seppur ancora generica e incompleta, sull’ordinamento professionale del personale tecnico amministrativo. Per ANIEF hanno partecipato il prof. Ettore Michelazzi, il prof. Nuccio Santochirico e il prof. Pasquale Spinelli.
Stamane si è tenuta una videoconferenza tra il Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione - Direzione generale per il personale scolastico del Ministero dell’Istruzione e le organizzazioni sindacali sul tema “Informativa DM immissioni in ruolo IRC e PED”. Per Anief erano presenti per Alessandro Manfridi, Giuseppe Fusco e Vittorio Forgione. Ha presieduto l’incontro per il Dipartimento per il sistema educativo di istruzione e di formazione - Direzione generale per il personale scolastico il dottor Luca Volontè.
Proseguono gli incontri all’Aran per il rinnovo del contratto degli impiegati pubblici: oggi si è svolta una riunione, con le organizzazioni sindacali, specifica per il settore AFAM, l’alta formazione artistica e musicale. “Si è trattato di un incontro interlocutore, durante il quale possiamo dire che si è aperta la contrattazione per il rinnovo del CCNL AFAM partendo dalle aree che riguardano il personale tecnico amministrativo”, ha detto Nuccio Santochirico, referente Anief Afam presente all’incontro.
Le organizzazioni sindacali presenti all’incontro odierno hanno sollevato l’enorme problema di metodo nella informativa da parte della amministrazione sulle assunzioni degli insegnanti in Campania: Anief, come altri, ha evidenziato con forza come l’informativa deve essere fornita con tempi e modi adeguati. Avviare le operazioni di immissioni in ruolo senza darne contezza alle organizzazioni che rappresentano i lavoratori vuol dire minare il rapporto istituzionale che intercorre tra i soggetti coinvolti, oltre che svilire il ruolo delle organizzazioni sindacali.
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