La prossima settimana rappresenterà la prova del nove per il Decreto Legge n. 36, inserito nel Pnnr con all’interno diverse misure per la scuola. Subito dopo le elezioni amministrative e referendum: da martedì 14 giugno, infatti, le commissioni Affari Costituzionali e Istruzione pubblica, beni culturali del Senato dovranno entrare nel merito dei 300 emendamenti presentati e decidere se portarli o meno in Aula per l’approvazione finale prevista per il 20 giugno.
Anche l’Inps reputa necessario introdurre il salario minimo legale in Italia: è necessario, ha detto il suo presidente Pasquale Tridico, perché tanti giovani altrimenti sarebbero destinati a ricevere delle pensioni povere anche a seguito dell’introduzione del sistema contributivo. Tridico, che è pure docente di Economia a Roma Tre, ha spiegato che “fissare una soglia sotto la quale le retribuzioni non possono scendere aiuta a far crescere l’importo delle pensioni future dei giovani, oltre ad aiutare l’economia e combattere le disuguaglianze oggi. Il presidente dell’Inps ha anche detto di essere favorevole all’ipotesi, nel frattempo “diventata un priorità nell’agenda politica”, di “tagliare il cuneo fiscale purché non sia alternativa al salario minimo e abbia una funzione anti-inflazione per bloccare sul nascere una possibile spirale prezzi-salari”.
Sul blocco contrattuale della scuola perdurante da 41 mesi, in vista del prossimo incontro presso l’Aran, il sindacato Anief chiede un impegno formale del Governo perché stanzi risorse economiche adeguate per allineare gli stipendi dei docenti e del personale Ata al crescente livello di inflazione e a livelli dei colleghi europei che in media percepiscono dei compensi tra il 30% e il 50%: a questo scopo, si ribadisce l’esigenza di sottoscrivere con sollecitudine un contratto “ponte” che liberi subito le risorse già disponibili per il triennio di lavoro già trascorso, per poi incentrare la contrattazione e il confronto sul Ccnl 2022/2024.
“Ci aspettiamo che il Governo apra al mondo della scuola. E che apra ascoltando la voce della protesta, che tende ad avere un sistema di reclutamento più agile e che incentivi i giovani, premiando il merito dei più bravi, quindi di coloro che dimostrano di saper insegnare e lavorare con i nostri studenti”. La richiesta arriva da Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief.
“Il salario minimo deve essere certamente introdotto, ma anche nei contratti dei dipendenti pubblici”: a sostenerlo è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. “Noi pensiamo a un salario che sia ancorato all'inflazione come indennità di vacanza contrattuale – ha detto il sindacalista all’emittente radiofonica Italia Stampa - per poi andare a negoziare eventualmente con delle risorse aggiuntive tutte le altre voci stipendiali che riguardano il salario accessorio. Questo dovrebbe valere per il personale della scuola, come per tutti i dipendenti pubblici”.
CCNL 2016/18 -
