Ogni insegnante precario che lavora su supplenze brevi per un’annualità deve sapere che percepisce dalla Stato dei compensi inferiori di oltre mille euro complessivi, a causa della mancata assegnazione della Retribuzione professionale docenti prevista dall’art. 7 del CCNL 15.03.2001: se però presenta ricorso può recuperarli, anche con gli interessi. È accaduto a una docente abruzzese, che tra il 2016 e il 2020 ha sottoscritto contratti a tempo determinato vedendosi privata della Rpd: ha fatto ricorso al giudice del Lavoro di Chieti e qualche giorno fa è stata emessa la sentenza, in base alla quale si stabilisce che “il ricorso è fondato” e che è invece illegittima la posizione del Ministero dell’Istruzione, secondo cui tale “voce stipendiale spetterebbe soltanto ai docenti assunti a tempo indeterminato e a quelli assunti con contratto a tempo determinato per l’intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche”. Il giudice, infatti, ha verificato che “secondo il condivisibile orientamento della giurisprudenza di legittimità, “si deve, pertanto, ritenere, che le parti collettive nell'attribuire il compenso accessorio «al personale docente ed educativo», senza differenziazione alcuna, abbiano voluto ricomprendere nella previsione anche tutti gli assunti a tempo determinato, a prescindere dalle diverse tipologie di incarico”.
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Giorni importanti al Senato: iniziato l’esame dei 300 emendamenti al D.L. n. 36 da parte delle commissioni Affari Costituzionali e Istruzione pubblica, beni culturali del Senato, sono tante le richieste di modifica avanzate dall’Anief. Verrano votati dunque i tantissimi emendamenti sulla riforma del Pnrr su reclutamento e riforma degli insegnanti.
È stata sottoscritta - nella notte all’Aran - l'ipotesi di rinnovo del contratto nazionale di lavoro 2019/2021 di 545 mila dipendenti della sanità pubblica: l'aumento minimo medio lordo mensile previsto è di 90 euro, più 3 mila euro di arretrati e specifiche indennità di categoria. A un infermiere andranno 158 euro di aumento lordo medio, derivante dall’aumento generalizzato più l'indennità infermieristica, alla quale si aggiunge, nel caso in cui lavori nei servizi di pronto soccorso, un’ulteriore indennità di 100 euro. Il rinnovo contrattuale prevede anche "incarichi di posizione elevati", con bonus di indennità da 10 a 20mila euro, più novità organizzative, come una nuova gestione del lavoro agile e il rafforzamento delle relazioni sindacali.
Cambia la metodologia di insegnamento di contenuti in una lingua straniera: il CLIL, Content and Language Integrated Learning, introdotto dal DD 8/2012 è infatti in procinto di essere revisionato, a partire dall’organizzazione dei corsi di perfezionamento: a confermarlo è stato oggi il ministero dell’Istruzione ai sindacati rappresentativi. Cambierà a breve, dunque, l’approccio metodologico rivolto all’apprendimento integrato di competenze linguistico-comunicative e disciplinari in lingua straniera.
La Carta del Docente è ad un passo dalla conferma: il taglio di 2 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2023 per finanziare la Scuola di Alta Formazione, previsto dal comma 9 dell’articolo 44 del decreto legge 36 contenuto nel PNRR, sta venendo meno grazie ad alcuni emendamenti provvidenziali approvati dalla I e VII commissione del Senato che hanno avuto il via libera del Ministero dell’Economia. Con il probabile salvataggio dei 500 euro annui della Carta Docente, diventa ancora più importante ricorrere al giudice per l’assegnazione della somma anche ai docenti precari: decisiva è, a questo scopo, l’Ordinanza della Corte di Giustizia Europea di alcuni giorni fa che ha esteso a tutti i docenti annuali la fruizione della card.
FAQ
CCNL 2016/18 -