Sta producendo l’inevitabile corsa al ricorso l’Ordinanza della Corte di Giustizia Europea di alcuni giorni fa sulla carta del docente estesa ai docenti precari: sono già migliaia le adesioni raccolte dal sindacato Anief, promotore dell’iniziativa legale vincente, al fine di rendere effettiva la decisione attraverso apposito ricorso ad un tribunale italiano, il quale non potrà non tenere conto dell’avvenuta discriminazione, alla luce del mancato rispetto della clausola 4 dell’accordo quadro europeo sul lavoro a tempo determinato. La decisione della Corte di Giustizia europea, in linea peraltro con i pareri del Tribunale di Torino e del Consiglio di Stato, riguarda un numero impressionante di docenti, considerando che ai 200mila attuali con supplenza annuale si sommano tutti coloro che hanno sottoscritto un contratto analogo in passato a partire dal 2015, molti dei quali oggi di ruolo.
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Il Ministero dell’istruzione ha inviato agli Uffici Scolastici Regionali gli esiti delle verifiche svolte dalla Commissione nazionale, anche sulla scorta delle segnalazioni inviate da ANIEF, ai quesiti errati alla prove scritte del concorso ordinario della scuola secondaria.
Nei casi di opzioni di risposta tutte errate, saranno assegnati due punti a tutti i candidati, nel caso di erronea indicazione della risposta corretta, comunque presente tra le opzioni, saranno rideterminati i punteggi con conseguente ridefinizione dell’elenco degli ammessi/non ammessi alla prova successiva.
“Chi blocca la firma del contratto della scuola condanna un milione e mezzo di insegnanti, amministrativi e collaboratori scolastici a stipendi da fame che non coprono più nemmeno il livello d’inflazione: pensare di chiudere la partita del rinnovo contrattuale con 50 euro medi netti di aumento sarebbe offensivo per la categoria. Quella cifra va comunque assegnata il prima possibile, assieme a 3mila euro di arretrati medi, consapevoli che per il 2022-24 serviranno molte più risorse da assegnare già con la prossima Legge di Bilancio”: a dichiararlo è oggi Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, in vista del prossimo incontro all’Aran che dovrebbe finalmente entrare nel merito della parte economica dell’Atto di indirizzo del rinnovo contrattuale.
A partire da dopodomani, finite le elezioni amministrative e i referendum, si decide il destino della riforma del reclutamento e della formazione dei docenti prevista dal Decreto Legge n. 36 inserito nel Pnnr approvato il 30 aprile scorso dal CdM. Il testo continua a provocare proteste generali: dai sindacati, che nel mese di maggio hanno scioperato e sono scesi in piazza due volte, ai partiti politici, anche del Governo, che continuano indistintamente a chiedere forti cambiamenti. La prossima settimana, a pochi giorni dalla conversione del decreto in legge, diventa quindi decisiva. “Dopo la lunga lista di emendamenti presentati dalle singole forze politiche, si starebbe cercando di trovare la quadra e di presentare un unico emendamento”, scrive oggi Orizzonte Scuola. Sarà cura delle commissioni Affari Costituzionali e Istruzione pubblica, beni culturali del Senato decidere sulle 300 richieste di modifica presentate, valutando se e come portarli in Aula per il voto finale previsto per il 20 giugno.
Tutti gli studi confermano che gli stipendi in Italia sono troppo bassi e stanno perdendo terreno rispetto agli altri Paesi europei. Anche una ricerca della Fondazione Giuseppe Di Vittorio, pubblicata in queste ore: quello che emerge dalla ricerca - basata sulle più recenti statistiche relative alla massa salariale e agli occupati pubblicate dall’Ufficio statistico dell’Unione Europea (EUROSTAT) e sui dati fiscali pubblicati dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) - è che “il divario salariale tra Italia, da una parte, e Francia e Germania, dall’altra, si sia ulteriormente ampliato: la differenza con il salario francese è aumentata da -9,8 mila a -10,7 mila e con quello tedesco è cresciuta da -13,9 mila a -15,0 mila euro”.
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CCNL 2016/18 -